کار در دانمارک

وضعیت کار در کشور دانمارک

کشور دانمارک به اقتصاد قوی و رفاه اجتماعی مناسب شناخته می‌شود. وضعیت کار در کشور دانمارک شرایط مناسبی برای رشد و شکوفایی کارمندان به وجود می‌آورد و تعادل مناسبی بین زندگی شخصی و کاری افراد برقرار می‌کند. بازار کار دانمارک رقابتی است و به‌عنوان شخص خارجی برای کار در این کشور باید در حرفه‌ خود تخصص کافی داشته باشید.

در کشور دانمارک بسیاری از مردم به زبان انگلیسی صحبت می‌کنند، اما زبان رسمی آن‌ها دانمارکی است. بنابراین در بازار کار می‌توانید با افراد به زبان انگلیسی صحبت کنید اما برای تعامل بیشتر و موثرتر، بهتر است با زبان دانمارکی نیز آشنایی داشته باشید. به‌خصوص اگر در شغل خود، با مشتریان دانمارکی در ارتباط هستید.

شرط اصلی کار در کشور دانمارک، دریافت پیشنهاد شغلی از سمت کارفرمای مستقر در دانمارک است. فرآیند استخدام نیروی خارجی به این صورت است که موقعیت شغلی ابتدا باید ۳ ماه در کشور دانمارک آگهی شود. درصورت پیدانشدن نیروی مناسب آن شغل، موقعیت شغلی باید ۳ ماه دیگر در اتحادیه اروپا آگهی شود. در نهایت اگر نیروی مورد نیاز، داخل دانمارک و اتحادیه اروپا وجود نداشت، کارفرما می‌تواند نیروی خارجی استخدام کند.

به‌دلیل زمان‌بر بودن و پچیگیدگی این فرآیند، ممکن است در ابتدا برای پیدا کردن کار در دانمارک با چالش‌هایی روبه‌رو شوید. توجه داشته باشید که این فرآیند ممکن است چند ماه طول بکشد. در نهایت با داشتن رزومه قوی و تخصص کافی می‌توانید موقعیت شغلی مورد نظرتان را پیدا کنید. 

وضعیت کار در کشور دانمارک به‌ گونه‌ای است که در برخی حوزه‌ها کمبود نیروی متخصص وجود دارد. این کشور در زمینه‌های مختلفی مانند فناوری اطلاعات، مهندسی و پزشکی نیروی کار خارجی جذب می‌کند. براساس اطلاعات موجود، نرخ بیکاری در دانمارک کمتر از ۵ درصد است که نشان می‌دهد موقعیت‌های شغلی فراوانی در این کشور وجود دارد.

مزایای کار در دانمارک

سالانه تعداد زیادی از افراد متقاضی کار در کشور دانمارک هستند و این موضوع بدون علت نیست. این کشور حقوق کارمندان را به رسمیت می‌شناسد و از جهات مختلفی رفاه مناسبی برای آن‌ها فراهم می‌کند. در ادامه به مهم‌ترین مزایای کار در دانمارک اشاره می‌کنیم:

• مرخصی با حقوق: کارمندان می‌توانند ۲۵ روز یا ۵ هفته کاری مرخصی با حقوق داشته باشند. 
• مرخصی زایمان برای والدین: یکی از مهم‌ترین مزایای کار در دانمارک ارائه مرخصی زایمان به مادر و پدر است. مادر می‌تواند ۴ هفته قبل از زایمان و ۱۴ هفته پس از زایمان مرخصی داشته باشد. دو هفته مرخصی نیز برای پدر فرزند در نظر گرفته شده است. همچنین پس از ۱۴ هفته، پدر و مادر می‌توانند به‌نوبت از ۳۲ هفته مرخصی مشترک خود استفاده کنند.
• بیمه بازنشستگی: نوعی طرح اجباری بازنشستگی برای کارمندان دانمارک وجود دارد که مزیت‌های مختلفی را در دوره بازنشستگی برای افراد فراهم می‌آورد. 
• بیمه عمومی: کارمندان دانمارک تحت پوشش بیمه دولت هستند که بسیاری از خدمات درمانی را پوشش می‌دهد. طرح بیمه این کشور بسیار باکیفیت و کارآمد است و با استفاده از آن، برخی خدمات درمانی در این کشور رایگان خواهد بود. 

شرایط کار در دانمارک برای ایرانیان

شرایط کار در دانمارک برای ایرانیان مانند سایر اتباع خارجی است. به این معنا که با استخدام‌شدن در موقعیت‌های شغلی موجود در این کشور و دریافت دعوت‌نامه کاری، می‌توانید به کار در این کشور مشغول شوید. آشنانبودن با زبان دانمارکی ممکن است در ابتدا چالش‌برانگیز به نظر برسد، اما گستردگی زبان انگلیسی در این کشور، این مشکل را رفع خواهد کرد.

به‌عنوان متقاضی ایرانی، موقعیت‌های شغلی موجود در دانمارک و خواسته‌های آن‌ها را بررسی کنید. در نهایت با شناختی که پیدا کرده‌اید، رزومه خود را قوی‌تر کرده و مهارت‌های لازم را به دست آورید. تسلط شما به زبان انگلیسی باید به‌گونه‌ای باشد که بتوانید در مصاحبه‌های آنلاین شغلی کارفرما را مجاب کنید و موقعیت شغلی را به دست آورید.

ویزای کار در دانمارک

پس از قبولی در مصاحبه‌ها و پذیرش از سمت کارفرما، نوبت به دریافت ویزای کار دانمارک می‌رسد. این نوع ویزا به شما امکان کار و زندگی در این کشور را می‌دهد. برای دریافت ویزای کار در دانمارک می‌توانید خودتان به‌طور مستقیم اقدام کنید یا به کارفرما وکالت دهید تا او کارهای مربوط به ویزای شما را انجام دهد. 

انواع مختلفی از ویزای کاری دانمارک وجود دارد که در سایت آژانس بین‌المللی استخدام و ادغام دانمارک موسوم به SIRI می‌توانید آن‌ها را مشاهده کنید. در مرحله اول نوع ویزای کاری مناسب را انتخاب کرده و براساس آن، مدارک خود را تکمیل کنید. در مراحل بعد هزینه درخواست ویزای کار در دانمارک را که ۵۹۰ یورو است، پرداخت کنید و درخواست خود را در اختیار سفارت دانمارک قرار دهید. 

سفارت دانمارک داخل ایران فعالیت دارد و با دریافت وقت از سفارت می‌توانید مدارک را تحویل داده و درخواست ویزا را پیگیری کنید. حدود ۱۰ روز کاری زمان می‌برد تا سفارت نتیجه را اعلام کند. نتیجه از طریق ایمیل یا پیامک به شما اطلاع داده می‌شود. 

مدت‌زمان اعتبار ویزای کار در دانمارک برای قراردادهای کاری نامحدود ۴ سال است. در رابطه با قراردادهای کاری موقت، اعتبار ویزا متناسب با مدت‌زمان قرارداد به‌علاوه ۶ ماه اضافه‌تر خواهد بود. درصورت تمایل به ادامه کار در دانمارک پس از ۴ سال، می‌توانید ویزای کاری خود را تمدید کنید. 

در نظر داشته باشید که ویزای کار در دانمارک درصورتی قابل تمدید است که قصد ادامه همکاری با کارفرمای فعلی خود را داشته باشید. برای استخدام‌شدن در موقعیت شغلی جدید، باید مجددا برای دریافت ویزای کاری درخواست دهید. 

روش های پیدا کردن کار در دانمارک

پیدا کردن کار در دانمارک از خارج از کشور ممکن است کمی سخت به نظر برسد، اما خوشبختانه اینترنت و شبکه‌های اجتماعی این فرآیند را ساده‌تر کرده‌اند. چند مورد از بهترین روش‌ های پیدا کردن کار در دانمارک به شرح زیر است:

• وبسایت‌های کاریابی: یکی از بهترین روش های پیدا کردن کار در دانمارک استفاده از وبسایت‌‌های کاریابی موجود است. در این وبسایت‌ها برای خود حساب کاربری ایجاد کنید و برای موقعیت‌های شغلی مرتبط با تخصص خود رزومه ارسال کنید.
• شبکه‌سازی: یکی از راه‌های موثر برای پیدا کردن کار در دانمارک، شبکه‌‌سازی از طریق شبکه‌های اجتماعی مانند لینکدین است. در این شبکه اجتماعی می‌توانید با افراد مختلف در حوزه تخصص خود ارتباط برقرار کنید و با کارفرماهای مختلف آشنا شوید.
• آژانس‌های کاریابی: آژانس‌های کاریابی به‌طور تخصصی در زمینه استخدام نیروهای کار در خارج از کشور فعالیت می‌‌کنند. آن‌ها با توجه به رزومه و تخصصی که دارید، موقعیت‌های شغلی مرتبط در کشور دانمارک را معرفی می‌کنند.
• ارسال مستقیم رزومه: شرکت‌‌های متنوعی در دانمارک، آگهی‌های استخدام شغلی مورد نیاز را در وبسایت‌های رسمی خود قرار می‌‌دهند. بدین ترتیب می‌توانید رزومه خود را به‌طور مستقیم برای آن‌ها ارسال کنید.

در نظر داشته باشید که برای پیدا کردن کار در دانمارک، باید رزومه خود را متناسب با انتظار کارفرماهای این کشور بنویسید. همچنین رزومه شما باید به زبان انگلیسی یا دانمارکی باشد. 

مدارک لازم برای کار در دانمارک

برای ورود به کشور دانمارک با هدف کار در این کشور باید مدارک مشخصی را ارائه دهید و ویزای کاری دریافت کنید.

مدارک لازم برای کار در دانمارک عبارت‌اند از:

• پاسپورت با حداقل ۳ ماه اعتبار
• دو قطعه عکس پاسپورتی
• تکمیل فرم درخواست ویزای کاری دانمارک
• ارائه هدف از سفر به دانمارک
• رسید بلیت هواپیما
• مدارک نشان‌دهنده وضعیت اسکان در دانمارک
• بیمه درمانی با حداقل پوشش ۳۰هزار یورو
• پرینت سپرده حساب بانکی 

مشاغل مورد نیاز برای کار در دانمارک

به‌عنوان فرد خارجی موقعیت‌‌های شغلی مختلفی برای کار در دانمارک پیش رویتان قرار دارد. برخی مشاغل چشم‌انداز بهتری را برای متقاضیان کار در این کشور ارائه می‌دهند.

نمونه‌هایی از مشاغل مورد نیاز برای کار در دانمارک به شرح زیر است:

• فناوری اطلاعات: کشور دانمارک نیروهای متخصص خارجی را در شاخه‌های مختلف رشته فناوری اطلاعات مانند توسعه نرم‌افزار و تحلیل داده جذب می‌کند.
• مهندسی: شاخه‌های رشته مهندسی مانند مهندسی مکانیک، مهندسی برق و مهندسی عمران برای افراد خارجی گزینه‌‌های بسیار مناسبی هستند. 
• تدریس: با داشتن تجربه کاری در زمینه تدریس و تسلط به زبان انگلیسی یا دانمارکی می‌‌توانید به تدریس خصوصی در رشته‌های مختلف و تدریس در مدارس مشغول شوید.
• امور مالی و تجارت: دانمارک در بخش اقتصاد و تجارت قوی عمل کرده است. اگر در مشاغل بانکداری و حسابداری تجربه داشته باشید، موقعیت‌های شغلی متنوعی برای شما وجود دارد.
• گردشگری: صنعت گردشگری و توریسم در کشور دانمارک رو به پیشرفت است. با داشتن تجربه و دانش در این زمینه می‌‌توانید در شرکت‌های گردشگری و هتل‌ها مشغول به کار شوید.
• درمان: کشور دانمارک در بخش خدمات درمانی از نیروهای خارجی متخصص استقبال می‌کند. مشاغلی مانند پرستاری، پزشکی و داروسازی در این کشور گزینه‌های مناسبی برای فعالیت هستند.

قوانین کار در دانمارک

قوانین کار در دانمارک به شرح زیر است:

• با توجه به نوع کار در دانمارک باید بین کارفرما و کارمند قرارداد تنظیم شود. معمولا مدت‌زمان اعتبار قرارداد نامحدود است؛ مگر اینکه با توافق هر دو طرف، مدت‌زمان خاصی برای قرارداد در نظر گرفته شود.
• حداقل دستمزد برای کار در دانمارک وجود ندارد و میزان حقوق با توافق تعیین می‌شود. البته باید در نظر داشته باشید که میزان حقوق با ساعات کاری تناسب داشته باشد.
• ساعت کاری کارمندان در هفته معمولا ۳۷ ساعت و حداکثر ۴۸ ساعت است. درصورت کار‌کردن مازاد بر زمان ذکرشده، براساس نوع کار ممکن است اضافه‌کاری به شما تعلق بگیرد.
• اگر ناعادلانه از کار خود اخراج شوید، می‌توانید حداکثر حقوق ۶ ماه را به‌عنوان غرامت دریافت کنید. 
• کارفرما در دانمارک موظف است که کارمند را بیمه کند. 
• به‌عنوان کارمند می‌توانید در طول سال از ۲۵ تا ۳۰ روز مرخصی باحقوق استفاده کنید.
• در دانمارک به امنیت و سلامت محیط کار بسیار اهمیت داده می‌شود تا کارمندان از لحاظ فیزیکی و ذهنی در محیطی سالم فعالیت کنند.

حقوق در دانمارک

حقوق در دانمارک براساس توافق بین کارمند و کارفرما تعیین می‌شود. عواملی مانند سطح تحصیلات و سابقه کاری در میزان حقوق تاثیرگذار هستند. حقوق و دستمزد خوب در دانمارک، بسیاری از کارمندان را به کار در این کشور ترغیب می‌کند.

حقوق کارمندان در این کشور ماهانه حداقل ۳۲۵۵ یورو و حداکثر ۹۵۰۰ یورو است. هزینه‌‌های زندگی در مقایسه با حقوق افراد در این کشور زیاد نیست و می‌توان رفاه خوبی را تجربه کرد. 

مقدار دقیق حقوق و دستمزد در مشاغل مختلف با یکدیگر فرق دارند.

در جدول زیر مقدار حقوق برخی از مشاغل در دانمارک را ذکر کرده‌ایم.

مالیات حقوق در دانمارک

تمام افرادی‌ که در دانمارک حقوق دریافت می‌کنند، براساس میزان درآمد سالانه خود باید مالیات پرداخت کنند. مالیات از هر دو طرف کارمند و کارفرما دریافت می‌شود. سیستم مالیات دانمارک به‌ این صورت است که هرچه درآمد بیشتر باشد، مقدار مالیات نیز افزایش می‌یابد. 

در حال حاضر مالیات بر درآمد در دانمارک بین ۳۷ درصد (مالیات کم به‌علاوه پرداخت مالیات کلیسا) و ۵۳ درصد (مالیات زیاد بدون پرداخت مالیات کلیسا) است. همچنین شهرداری‌های دانمارک حق تعیین مالیات اضافی را دارند. بنابراین مقدار دقیق مالیات به شهری که در آن زندگی می‌کنید بستگی دارد.

کار در دانمارک و تحصیل

یکی از راه‌‌های کار کردن در کشور دانمارک، مهاجرت تحصیلی به این کشور است. دانشجویانی که در مقاطع مختلف تحصیلی دانمارک درس خوانده‌اند، به‌راحتی می‌توانند وارد بازار کار این کشور شوند. دانشجویان مقطع کارشناسی پس از اتمام تحصیل خود، ۶ ماه برای پیداکردن کار فرصت دارند. دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد و دکتری پس از اتمام تحصیل، با دریافت کارت اسکان به‌طور مستقیم وارد بازار کار می‌شوند.

به‌عنوان دانشجوی خارجی براساس مقطع تحصیلی که در آن درس می‌خوانید، می‌توانید بین ۱۰ تا ۳۰ ساعت در هفته به انجام کارهای پاره‌وقت مشغول شوید. ازجمله کارهای پاره‌وقت می‌توان به کار در کافه‌ها و رستوران‌ها، نگهداری از کودکان و حیوانات خانگی و تدریس خصوصی اشاره کرد.