کار در هلند

وضعیت کار در کشور هلند

اقتصاد هلند یکی از باثبات‌ترین و ثروتمندترین اقتصادهای اتحادیه اروپا به حساب می‌آید. هلند اگرچه کوچک است، اما فرصت‌های شغلی زیادی دارد. مهاجرانی که در این کشور زندگی و کار می‌کنند، می‌توانند با پیوستن به یکی از شرکت‌های بین‌المللی، آینده شغلی خود را تضمین کنند. دولت هلند با ساده کردن بوروکراسی و ارائه معافیت‌های مالیاتی، امکان رشد را برای کسانی که می‌خواهند تجارتی را آغاز کنند، فراهم می‌کند.

مزایای کار در هلند

هلند در فهرست ده کشور برتر برای زندگی، کار و تحصیل قرار دارد. این کشور در حال یافتن روش‌های تازه‌تر و بهتر برای جذب مهاجران و کارآفرینان ماهر و متخصص است. کشور لاله‌های نارنجی از طریق طرح‌هایی مانند حکم مالیات ۳۰ درصدی و مجوز اقامت ویزای راه‌اندازی کار به‌دنبال نیروی کار باتجربه و متخصص می‌گردد. هلند در طول قرن‌ها تلاش کرده است علاوه بر کسب‌وکارهایی مثل کشاورزی، ملوانی و بازرگانی اقتصاد خود را در زمینه سرمایه‌گذاری نیز تقویت کند. برخی از مزایای کار در این کشور عبارت‌اند از:

آداب معاشرت کاری

اولین مزیت کار در کشور هلند، فرهنگ کاری سطح بالایی است که در تمامی شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ این کشور برقرار است. در این سیستم، شما می‌توانید به‌عنوان یک مهاجر به‌خوبی با دیگر کارمندان ارتباط برقرار کنید و از فضای کاری موجود لذت ببرید.

سلامتی

از آنجایی‌ که دوچرخه‌سواری شکل اصلی حمل‌ونقل در هلند است، تنها در آمستردام روزانه حدود ۸۰۰ هزار دوچرخه برای رفت‌وآمد در پایتخت استفاده می‌شود. دوچرخه‌سواری تا محل کار، هم برای سلامتی مفید است و هم در هزینه حمل‌ونقل صرفه‌جویی و به محیط‌زیست کمک می‌کند. ماشین، اتوبوس، تراموا و قطار نیز در هلند موجود هستند و استفاده از آن‌ها برای رفت‌وآمد در سراسر کشور به‌آسانی امکان‌پذیر است. رفت‌وآمد با دوچرخه ورزش روزانه شما را دو برابر می‌کند. این موضوع یکی از بهترین دلایل برای کار در هلند است.

ساعات کاری

هلند اجازه یک زندگی اجتماعی بسیار فعال را به شما خواهد داد. کارکنان در هلند نباید بیش از ۶۰ ساعت در هفته کار کنند. میانگین زمان کار به‌طور کلی در هفته بین ۳۶ تا ۴۰ ساعت است و گاهی افراد تنها چهار روز در هفته سر کار می‌روند. این موضوع به کارکنان این فرصت را می‌دهد که وقت کافی برای زندگی شخصی و کشف فرهنگ کشور هلند را داشته باشند.

شرایط کار در هلند برای ایرانیان

اینکه به‌راحتی بتوانید در هلند کار کنید، به ملیت شما بستگی دارد. شهروندان غیراتحادیه اروپا، از جمله ایرانیان، برای کار در هلند به مجوز کار نیاز دارند. همچنین مقررات و قوانین خاصی برای انواع دیگر نیروهای کار، مانند قوانین مهاجرت دانش‌آموزان یا دانشجویان وجود دارد.

به‌طور کلی، کارفرمایان در هلند موظف‌‌اند شرایط کاری ایمن و سالم را به نیروهای هلندی و خارجی خود از جمله ایرانیان ارائه دهند. این نوع تعهدها شامل فراهم کردن شرایط شغلی مانند دوره‌های استراحت کافی، رفتار برابر با زن و مرد، حداقل دستمزد مطابق با مقررات و دسترسی به محیط کار سالم و ایمن است.

در کل شما باید به‌عنوان یک فرد مهاجر، یک اسپانسر یا همان کارفرما داشته باشید تا به شما کمک کند به هلند مهاجرت کاری کنید. برخی افراد با شرایط خاص می‌توانند به‌راحتی در هلند کار پیدا کنند و اقدام به دریافت ویزا کنند؛ از جمله:

• مهاجران بسیار ماهر مانند پژوهشگران علمی و متخصصان دانشگاهی
• افرادی که در شرکت ثابتی در کشور خود فعالیت می‌کنند و به شرکت مبدأ در هلند منتقل می‌شوند.
• دانشجویانی که از کشورهای اتحادیه اروپا نیستند و دوره تحصیلی خود را در هلند دنبال می‌کنند و برای دوره کارآموزی پذیرفته شده‌اند.

نکات کلیدی مشاغل مورد نیاز در هلند و زبان هلندی

همیشه تقاضا برای افرادی که می‌توانند به زبان‌های مختلف صحبت کنند، وجود دارد. همچنین شرکت‌های خارجی زیادی هستند که دفتر مرکزی یا پایگاهی در هلند دارند. بنابراین این کشور همیشه نیروی کار بین‌المللی استخدام می‌کند.

اگر می‌خواهید شغلی در زمینه منابع انسانی، برنامه‌ریزی رویداد یا حتی حقوق داشته باشید، باید کمی زبان هلندی بدانید. اما برای بسیاری از موقعیت‌ها در بسیاری از زمینه‌ها، مانند صنایع خلاق (Creative industries) و فناوری‌ اطلاعات و ارتباطات، نیازی به تسلط کامل به زبان هلندی نخواهید داشت.

موقعیت‌های انگلیسی‌زبان زیادی در بازار کار هلند وجود دارند که تقاضا برای کارمند در این موقعیت‌ها بسیار بالا است. افرادی که فرانسوی یا آلمانی صحبت می‌کنند، همیشه یک قدم جلوتر خواهند بود. افرادی که می‌توانند حداقل به یکی از زبان‌های اسکاندیناوی مانند سوئدی، نروژی، فنلاندی یا ایسلندی صحبت کنند، بسیار مورد توجه قرار خواهند گرفت.

به‌طور خلاصه، بیشتر مشاغل مورد نیاز در هلند با توجه به شهر، مهارت‌های زبانی و بسیاری از عوامل دیگر متفاوت هستند. مهندسان، پزشکان و متخصصان مراقبت‌های بهداشتی، متخصصان ICT و افرادی که در صنایع خلاق کار می‌کنند، شانس بالایی برای اقامت در شهرهای مختلف هلند دارند. شما می‌توانید پس از پنج سال کار در هلند و در صورت رعایت الزامات، برای دریافت اقامت این کشور درخواست دهید.

روش های پیدا کردن کار در هلند

برای یافتن کار در کشور هلند چندین راه وجود دارد. مهم‌ترین این راه‌ها عبارت‌اند از پلتفرم‌ها و وب‌سایت‌های کاریابی، شبکه‌سازی و آژانس‌های کاریابی هلند.

پلتفرم‌ها و وب‌سایت‌های کاریابی

پلتفرم‌ها و سایت‌های کاریابی مختلفی در هلند فعالیت می‌کنند. در این شبکه‌ها، طیف گسترده‌ای از کارفرماها فرصت‌های شغلی زیادی را در اختیار جویندگان کار می‌گذارند. برخی از این پلتفرم‌ها و وب‌سایت‌ها عبارت‌اند از:

• Expatica Jobs
• Good Company
• Indeed
• Intermediair
• LinkedIn
• National Vacature Bank

شبکه‌سازی

یک جنبه مهم برای یافتن کار در هر کشوری، شبکه‌سازی است. در رویدادهای کاری حرفه‌ای شرکت کنید، به انجمن‌های صنعتی بپیوندید و از طریق پلتفرم‌هایی مانند LinkedIn با متخصصان حوزه خود ارتباط برقرار کنید. شبکه‌سازی می‌تواند به شما کمک کند به فرصت‌های شغلی پنهان دسترسی داشته باشید و ارتباطات ارزشمندی ایجاد کنید.

آژانس‌های کاریابی

ثبت‌نام در آژانس‌های کاریابی، یکی دیگر از روش های پیدا کردن کار در هلند است. این آژانس‌ها اطلاعات شما را بررسی می‌کنند و شغل سازگار با شرایطتان را به شما پیشنهاد می‌دهند.

وب‌سایت‌های اصلی شرکت‌ها

یکی دیگر از راه‌های کاریابی در هلند، مراجعه مستقیم به وب‌سایت‌های شرکت‌ها است. بسیاری از سازمان‌ها در هلند فرصت‌های شغلی خود را در وب‌سایت‌های خود تبلیغ می‌کنند و افراد می‌توانند با ارسال رزومه، شانس خود را امتحان کنند.

انواع ویزا برای کار در هلند

ویزاهای کاری مختلفی از طرف دولت هلند به مهاجران اعطا می‌شود. هرکدام از این ویزاها نیازمند رعایت شرایط خاصی است.

ویزا برای کار با حقوق معمولی (به‌عنوان کارمند)

اگر قصد دارید در هلند به‌عنوان یک کارمند معمولی (مهاجر کارگری) کار کنید، به ویزای کار هلند نیاز دارید. شرایط لازم برای ویزای کار کارمند عادی هلند از این قرار است:

• متقاضی باید یک قرارداد کاری با یک کارفرمای هلندی داشته باشد.
• فرد باید حداقل دستمزد برای کارمندان بالای ۲۳ سال را دریافت کند.
• کارفرما باید نشان دهد که این موقعیت شغلی توسط هلندی‌ها یا سایر اتباع اتحادیه اروپا درخواست نشده است.

ویزا برای کار فصلی

ویزای کار هلند برای کار فصلی به کسانی اعطا می‌شود که در بخش کشاورزی در هلند کار می‌کنند. مدت‌زمان ویزای کار فصلی هلند حداکثر ۲۴ هفته است.

شرایط ویزای کار فصلی هلند عبارت‌اند از:

• داشتن قرارداد کار با یک کارفرمای هلندی
• اخذ مجوز اقامت و اجازه کار ترکیبی
• دریافت حداقل دستمزد یا دستمزد درصدی

انتقال درون‌شرکتی

چنانچه برای شرکتی در کشوری خارج از اتحادیه اروپا کار می‌کنید و قرار است به شعبه آن شرکت در هلند منتقل شوید، باید برای ویزای کار هلند درخواست دهید.

شرایط انتقال درون‌شرکتی به هلند عبارت‌اند از:

• فرد متقاضی نباید تبعه یکی از کشورهای اتحادیه اروپا یا سوئیس باشد.
• متقاضی در هنگام درخواست، باید مقیم یک کشور غیر اتحادیه اروپا باشد.
• فرد باید در مقام مدیریت، به‌عنوان یک متخصص یا یک کارآموز کار کند.
• متقاضی پیش از انتقال باید حداقل به‌مدت سه ماه در شرکت خود شاغل بوده باشد.
• فرد متقاضی باید صلاحیت و تجربه کافی برای این شغل را داشته باشد.
• حقوق فرد باید معیارهای کار به‌عنوان یک مهاجر با مهارت بالا را داشته باشد.
• باید بین کارفرمای متقاضی و شعبه هلندی، فعالیت اقتصادی وجود داشته باشد.
• شعبه هلندی نباید در پنج سال گذشته به‌دلیل نقض ماده دو قانون استخدام اتباع بیگانه یا عدم پرداخت مالیات دستمزد یا حق بیمه کارفرما جریمه شده باشد.
• کارمندان کارآموز نباید به‌عنوان کارمند عادی کاری کنند؛ آن‌ها باید برنامه کارآموزی را دنبال کنند.

ویزا برای یک مهاجر با مهارت بالا

مهاجران بسیار ماهر شامل اتباع خارجی می‌شوند که به اقتصاد دانش‌بنیان هلند کمک می‌کنند. برای اینکه به‌عنوان یک مهاجر با مهارت بالا انتخاب شوید، باید درآمد مشخصی داشته باشید. افراد زیر ۳۰ سال باید حداقل ۳۲۹۹ یورو و افراد بالای ۳۰ سال ۴۵۰۰ یورو درآمد داشته باشند.

سایر شرایط برای یک مهاجر بسیار ماهر عبارت‌اند از:

• داشتن قرارداد با کارفرما یا مؤسسه پژوهشی در هلند
• تأیید شدن کارفرما از طرف IND

کارت آبی اروپا

کارت آبی اروپا به‌عنوان یک مجوز کار در هلند به شهروندان غیراتحادیه اروپا اجازه کار و زندگی در کشورهای اتحادیه اروپا به‌جز دانمارک، ایرلند و بریتانیا را می‌دهد. برای کار در هلند با کارت آبی اتحادیه اروپا باید شرایط زیر را داشته باشید:

• متقاضی باید قرارداد کار با حداقل ۱۲ ماه اعتبار داشته باشد.
• متقاضی باید دیپلم تحصیلات عالی از یک دوره دست‌کم سه‌ساله داشته باشد.
• گواهی تحصیلات عالی فرد باید توسط Nuffic ارزیابی شود.
• متقاضی باید ثابت کند که استانداردهای حرفه خود را رعایت می‌کند.
• فرد باید میزان دستمزد مورد نیاز برای دارندگان کارت آبی اتحادیه اروپا را که حداقل ۵۲۷۲ یورو در ماه است، دریافت کند.
• شعبه انتقالی نباید در پنج سال اخیر، به‌خاطر نقض ماده دو قانون استخدام اتباع خارجی یا حق بیمه کارفرما یا عدم پرداخت مالیات دستمزد، جریمه شده باشد.

ویزا برای فارغ‌التحصیلان در هلند

اگر تحصیلات شما در هلند به پایان رسیده و ویزای تحصیلی شما منقضی شده است، می‌توانید برای جست‌وجوی کار به‌مدت یک سال دیگر درخواست ویزا کنید. شرایط لازم برای این درخواست عبارت‌اند از:

• یک دوره معتبر کارشناسی یا کارشناسی ارشد را در هلند به پایان رسانده باشید. 
• دست‌کم یک سال تحصیلات تکمیلی در کشور هلند گذرانده باشید.
• قبلاً ویزای هلند برای تحقیقات علمی داشته باشید.
• مدرک کارشناسی ارشد را در دوره کارشناسی ارشد اراسموس موندوس گرفته باشید.
• یک برنامه آموزش عالی را که با فرمان وزیر تعیین شده است، تکمیل کرده باشید.
• تحصیلات کارشناسی ارشد یا فوق دکترا را به اتمام رسانده یا مدرک دکترا را در یک مؤسسه آموزشی در خارج از کشور به دست آورده باشید.

ویزا برای افراد خوداشتغال، فریلنسرها و کارآفرینان

اگر قصد دارید در هلند کسب‌وکار خود را راه‌اندازی کنید یا به‌عنوان فریلنسر فعالیت داشته باشید، می‌توانید برای ویزای کار خوداشتغالی هلند درخواست دهید. شرایط ویزای کار برای افراد خوداشتغال در هلند سخت‌گیرانه‌تر از سایر انواع ویزای کار است.

پیش از هر چیز باید بتوانید اثبات کنید که خدمات یا محصولات شما نوآورانه و برای اقتصاد هلند مفید هستند. صلاحیت شما از طریق آژانس سازمانی هلند (RVO) ارزیابی می‌شود. شما باید از ۳۰۰ امتیاز ممکن حداقل ۹۰ امتیاز کسب کنید.

مدارک لازم برای کار در هلند

مدارک مورد نیاز با توجه به نوع ویزای کار هلند ممکن است متفاوت باشند. به‌طور کلی، متقاضیان به یک مجوز کار و یک مجوز اقامت نیاز دارند. خدمات مهاجرت و تابعیت هلند (IND) همه درخواست‌هایی را که باید به زبان‌های هلندی، انگلیسی، آلمانی یا فرانسوی باشند، بررسی می‌کند.

مهم‌ترین مدارکی که باید ارائه دهید، عبارت‌اند از:

• پاسپورت معتبر
• گواهی عدم سوءپیشینه کیفری
• اثبات درستی اطلاعات برنامه
• آزمایش پزشکی برای سل

مشاغل مورد نیاز برای کار در هلند

هلند بازار کار بسیار متنوعی دارد. با توجه به شهری که در آن زندگی می‌کنید یا قصد دارید در آن اقامت داشته باشید، مشاغل مورد نیاز در هلند می‌توانند تغییر کنند. در هلند، بیشترین تعداد موقعیت کاری خالی در میان این حرفه‌هاست:

• مهندسی
• درمان و خدمات عمومی
• خدمات مالی
• آی تی
• مدیریت پروژه
• هتلداری
• ساخت و ساز
• علم و پژوهش

از این‌ رو، مهاجران متخصص در این بخش‌های شغلی ممکن است موفقیت بیشتری در یافتن شغل در هلند داشته باشند.

مشاغل پرتقاضا در هلند با توجه به سطح تحصیلات

مشاغل پرتقاضا در هلند در سال ۲۰۲۳ با توجه به میزان تحصیلات مورد نیاز برای موقعیت مورد نظر، به دسته‌های مختلفی تقسیم می‌شوند.

۱. مشاغل پرتقاضا بدون تحصیلات خاص

برای کار در این مشاغل در هلند، به سطح تحصیلات خاصی نیاز ندارید. با این حال ممکن است به برخی گواهی‌نامه‌ها نیاز داشته باشید. معمولاً افراد بعد از دبستان یا دبیرستان در چنین مشاغلی مشغول به کار می‌شوند.

• مشاغل نظافتی
• رانندگی کامیون
• کار روی لودر و تخلیه‌کننده
• مربی و مربی ورزشی
• کار بسته‌بندی

۲. مشاغل با سطح تحصیلات متوسط

کار در این مشاغل مستلزم این است که متقاضیان حداقل دوره‌های آموزشی حرفه‌ای را طی کنند.

• مکانیک ماشین‌های صنعتی یا ماشین‌های کشاورزی
• فروشندگی
• نجاری
• نقاشی
• لوله‌کشی
• همکاران فروش
• نصاب تجهیزات الکتریکی
• نمایندگان فروش

۳. مشاغل پرتقاضا با مدرک دانشگاهی

در نهایت، متقاضیان دارای مدرک تحصیلی بالا در حوزه IT، بیشترین شانس را برای کار در هلند دارند. اکثر مهاجران و خارجیانی که در هلند زندگی می‌کنند، معمولاً مدرک دانشگاهی دارند. مدرک دانشگاهی از شروط اصلی دریافت مجوز اقامت هلند برای کار است.

• توسعه‌دهنده نرم‌افزار
• متخصص تبلیغات و بازاریابی
• تحلیلگر تجاری و سازمانی
• پست‌های مدیریتی در فناوری اطلاعات و ارتباطات

قوانین کار در هلند

اتحادیه‌ها و کارفرمایان خصوصی موظف‌اند در قرارداد کاری، سطح دستمزد و مزایای شما را مشخص کنند. در پاییز هر سال برای تمدید قرارداد تمام نیروهای کار، در مورد قراردادها مذاکره مجدد انجام می‌شود.

قوانین کار هلند بسیار گسترده هستند و از کارکنان در زمینه‌های ساعات کار، تعطیلات و قوانین مربوط به اخراج محافظت می‌کند. قرارداد کاری شما باید جزئیات کامل استخدام را که شامل مدت قرارداد، حقوق و شرایط کار است مشخص کند. توجه داشته باشید که تعدادی از صنایع هلندی قراردادهای کار جمعی دارند.

قوانین کار تمام‌وقت در هلند

استاندارد یک هفته کار در هلند ۳۸ ساعت است. در اکثر مشاغل کارمندان تمام‌وقت، هفت تا هشت ساعت در روز و پنج روز در هفته باید سر کار باشند. برخی از شرکت‌ها به‌جای ۳۸ ساعت استاندارد، ۴۰ ساعت در هفته کار می‌کنند که در این صورت، کارکنان برای ساعات کار بیشتر، حقوق بیشتری دریافت می‌کنند. راه دیگری که کارفرمایان ممکن است ساعات بیشتر در هفته را جبران کنند، افزایش مرخصی سالانه تعطیلات است که گاهی اوقات تا حدود ۱۲ روز اضافی به کارکنان مرخصی می‌دهند. در هلند، زمان ناهار معمولاً ۳۰ دقیقه بدون پرداخت حقوق است.

قوانین کار پاره‌وقت در هلند

کار پاره‌وقت در هلند بیش از ۱۲ ساعت در هفته و کمتر از ۳۶ ساعت است. درصد بالایی از زنان در هلند، شغل پاره‌وقت دارند. نظرات در مورد مزایای کار پاره‌وقت در هلند متفاوت است و بستگی به شرایط شرکت و سازمان مربوطه دارد.

محدودیت‌های قانونی برای ساعات کار در هلند

در هلند یک کارمند قانوناً می‌تواند حداکثر ۱۲ ساعت در هر شیفت و حداکثر ۶۰ ساعت در هفته کار کند. این محدودیت فقط برای دوره‌های کوتاه است. برای بازه‌های زمانی طولانی‌تر، زمان‌بندی کمتری در نظر گرفته می‌شود. اگر در شیفت کاری بیش از پنج ساعت کار می‌کنید، حق ۳۰ دقیقه استراحت (بدون حقوق) دارید که می‌توانید آن را به دو وقفه ۱۵ دقیقه‌ای نیز تقسیم کنید.

اضافه‌کاری در هلند

برخلاف بسیاری از کشورها، در هلند کار کردن با ساعات طولانی یا اضافه‌کاری چندان رایج نیست. اینکه برای ساعات اضافه‌کاری غرامت دریافت کنید یا خیر، به شرایط مندرج در قرارداد کاری شما بستگی دارد. برخی از شرکت‌ها در قرارداد قید می‌کنند که مقدار مشخصی از اضافه‌کاری همراه با کار است و تحت پوشش حقوق عادی شما قرار می‌گیرد. برخی دیگر ممکن است به‌جای هر ساعت کار اضافی، غرامت مالی یا زمانی ارائه دهند.

ساعت کاری شناور در هلند

برای برخی از کارمندان، این امکان وجود دارد که ساعات کاری شناور داشته باشند. در این صورت، فرد در زمان استخدام باید با کارفرمای خود مذاکره کند. برای مثال، شما می‌توانید یک یا چند روز در هفته از داخل خانه پروژه را مدیریت و کار کنید. حالت دیگر این است که می‌توانید در ازای یک روز بیکاری در یک یا دو هفته، ٰٰروزهای کاری طولانی‌تر داشته باشید.

از آنجایی‌ که اقتصاد هلند در ۱۰ سال گذشته قوی‌ترین رشد خود را داشته است، به‌راحتی می‌توان به مزایای این روش پی برد. امروزه کارفرمایان، مشتاق یافتن کارمندان خوب و حفظ آن‌ها هستند. آن‌ها به‌دنبال راه‌هایی برای علاقه‌مند نگه‌ داشتن کارمندان و سرمایه‌گذاری در شرکت‌های خود هستند.

در حالی که حقوق و دستمزد بالاتر راهی عالی برای پاداش دادن به کارمندان است، مشوق‌های زیادی مانند طرح‌های اختیار سهام هم وجود دارند. این مزایا کمی غیرمتعارف‌تر هستند، اما می‌توانند راهی عالی برای حفظ علاقه و انگیزه کارمندان باشند و در درازمدت مزایای زیادی برای افراد دارند. انواع مزایا و پاداش کار در هلند به شرح زیر است:

پاداش کاری

رایج‌ترین مشوق برای کارمندان، دریافت پول به‌عنوان پاداش است. این موضوع به عملکرد فرد در یک دوره زمانی خاص بستگی دارد که ممکن است مشمول مالیات باشد.

حقوق افزایش سهام (SAR)

این مزیتی است که به سود سرمایه سهام شرکت مرتبط است. شما سهام واقعی را دریافت نخواهید کرد، بلکه حق پرداخت یعنی پاداش اضافی را دریافت خواهید کرد که با افزایش ارزش سهام شرکت امکان‌پذیر است.

حقوق سود شرکت

شما حق بخشی از سود حاصل از شرکت را دریافت می‌کنید. زمانی که کارفرما حقوق سود را به شما پرداخت کند، مشمول مالیات می‌شود.

طرح‌های تشویقی

این نوع طرح‌ها به شما امکان خرید یا دریافت سهام شرکت را می‌دهند. برای مثال، شما می‌توانید برای خرید سهام شرکت، تقاضای وام کنید. علاوه بر این، ممکن است با کارفرمای خود توافق کرده باشید که برای دریافت سهام، چیزی پرداخت نکنید. این موضوع نیز ممکن است به حقوق مشمول مالیات منجر شود.

حقوق کار در هلند

طبق اعلام دولت هلند، حداقل دستمزد رسمی کار در هلند از اول ژانویه ۲۰۲۳، ۱۹۳۴ یورو در ماه است. کارگران محلی حداقل ۴۴۶ یورو در هفته و بیش از ۸۹ یورو در روز دریافت می‌کنند. این نرخ‌ها برای افراد بالای ۲۱ سال اعتبار دارد. کارگران بین ۱۵ تا ۲۰ سال حداقل دستمزدی که دریافت می‌کنند ۳۰ تا ۸۰ درصد نرخ اولیه است. 

برای استخدام رسمی در هلند به‌عنوان یک متخصص بسیار ماهر، یک کارفرمای محلی باید حداقل دستمزد ۴۸۴۰ یورو در ماه را به افراد خارجی بالای ۳۰ سال و ۳۵۴۹ یورو در ماه را به افراد کمتر از ۳۰ سال پرداخت کند. دانشجویان خارجی که در سه سال گذشته در دانشگاه هلند تحصیل کرده‌اند، باید حداقل ۲۵۴۳ یورو در ماه در اولین سال پس از تحصیل خود درآمد داشته باشند.

برخی از پردرآمدترین مشاغل در هلند عبارت‌اند از:

مالیات حقوق کار در هلند

مالیات بر حقوق در هلند مالیات مستقیمی است که بر دستمزد کارمندان یا افرادی که آن‌ها را جذب کرده‌اند، وضع می‌شود. از حقوق ناخالص کارمند، مالیاتی نیز برای مشارکت‌های اجتماعی برداشت خواهد شد. از نظر قانونی، این دو نوع مالیات متفاوت هستند. مالیات بر حقوق و دستمزد نشان‌دهنده ابزارهای متداول تأمین مالی عمومی است. در حالی که کمک‌های اجتماعی برای خدمت به صندوق بیمه اجتماعی در نظر گرفته می‌شود.

در هلند، مالیات بر دستمزد به‌صورت تصاعدی بالا می‌رود. نرخ مالیات به معیارهای خاصی بستگی دارد؛ به‌عنوان‌مثال سن کارمند، سابقه کار و میزان دستمزد. این در حالی است که نرخ مالیات مشارکت‌های اجتماعی ثابت است.

به‌طور کلی نرخ مالیات بر درآمد در هلند بر حقوق کارمندانی که درآمد آن‌ها تا ۷۳ هزار و ۳۱ یورو در سال است، ۳۷ درصد و برای کسانی که بیش از این مبلغ دریافت می‌کنند، ۵۰ درصد است.

کار در هلند و تحصیل

دانشجویان خارجی در هلند مجاز به کار در کنار تحصیل هستند. با این حال، با توجه به ملیت دانشجو محدودیت‌های خاصی وجود دارد. این محدودیت‌ها شامل ساعت و نوع کار می‌شود. شما به‌عنوان یک دانشجوی خارجی که مجوز اقامت معتبر با هدف تحصیل دارید، می‌توانید در کنار تحصیلات خود کار کنید یا در بعضی از ماه‌ها کار فصلی و تمام‌وقت داشته باشید. در مدت‌زمان برگزاری کلاس‌های دانشگاه می‌توانید حداکثر ده ساعت در هفته و در مدت‌زمان تعطیلات، می‌توانید به‌صورت تمام‌وقت کار کنید.

دوره‌های کارآموزی

اگر به‌عنوان دانشجو در هلند مشغول تحصیل هستید، ممکن است به‌عنوان کارآموز کار کنید. دوره کارآموزی به‌معنی گذراندن دوره‌های آموزشی و عملی برای تجربه دنیای کار در حین تحصیل است.

اگر قبلاً فارغ‌التحصیل شده‌اید، نمی‌توانید به‌عنوان کارآموز در هلند کار کنید. با این حال، ترتیب مشابهی وجود دارد که به شما امکان می‌دهد حداکثر ۶ ماه تجربه کار عملی در هلند کسب کنید که به «اقامت با هدف تجربه کاری» معروف است.

در برخی موارد، کارفرمای شما باید برای شما مجوز کار ارائه دهد. در موارد دیگر، «توافق‌نامه ویژه کارآموز» کافی خواهد بود.

جست‌وجوی کار برای فارغ‌التحصیلان خارجی

دانشجویان خارجی که دوره تحصیلی خود را با موفقیت در هلند به پایان رسانده‌اند، می‌توانند برای یک سال دیگر در این کشور بمانند تا به‌دنبال موقعیت کاری دائمی باشند. آن‌ها باید بتوانند خود را در طول این دوره جست‌وجوی کار، از نظر مالی تأمین کنند و در این مدت، واجد شرایط دریافت مزایای دولت هلند نباشند.

فارغ‌التحصیلانی که در طی یک سال، شغل دائمی به‌عنوان مهاجر با مهارت بالا پیدا کنند، واجد شرایط مجوز اقامت خواهند بود. حداقل حقوق اولیه مورد نیاز برای این دسته از مجوزها ۲۵ هزار و ۸۰۰ یورو در سال است.