کار در نروژ

وضعیت کار در کشور نروژ

با اینکه نروژ به رفاه اجتماعی‌اش معروف است، دولت سعی دارد وضعیت کار در کشور نروژ را باز هم بهبود دهد. مرخصی‌های بسیار خوب برای والدین، خدمات بهداشتی و درمانی و حقوق بازنشستگی مناسب برای کارمندان ازجمله اقدامات دولت نروژ در این زمینه است. با وجود نرخ مالیات نسبتا بالا در این کشور، درآمد افراد به‌گونه‌ای است که می‌توانند زندگی مطلوبی داشته باشند. 

کشور نروژ به ایجاد تعادل بین زندگی و کار شناخته می‌شود؛ به این معنا که ساعات کاری و تعطیلات به‌‌نحوی است که زندگی شخصی کارمندان لطمه نمی‌بیند. 

ممکن است پیدا کردن کار در نروژ برای خارجی‌ها در ابتدا چالش‌برانگیز باشد؛ اما مهم‌ترین نکته در این زمینه داشتن تخصص و مهارت چشمگیر است. این کشور در جذب متخصصان خارجی بسیار خوب عمل می‌کند. البته یکی از چالش‌های هر شخص در ابتدای ورود به نروژ، آشنایی با زبان رسمی این کشور است. برای آشنایی با زبان نروژی می‌توان در دوره‌های فشرده یادگیری زبان در این کشور شرکت کرد. همچنین برای کار در بسیاری از شرکت‌های نروژ، آشنایی با زبان انگلیسی کفایت می‌کند. 

یکی از مسائل مهم که در رابطه با وضعیت کار در نروژ باید در نظر داشت، ثبات اقتصادی این کشور است. بازار کار نروژ پشتوانه اقتصادی بسیار خوبی دارد و کمترین میزان تاثیر را از نوسانات بازارهای جهانی می‌پذیرد. نکته مهم دیگر تساوی حقوق میان زن و مرد در محیط کار است. این موضوع برای خانم‌هایی که به‌دنبال کار در این کشور هستند، مزیت محسوب می‌شود.

میانگین حقوق و درآمد افراد در کشور نروژ در مقایسه با بسیاری از کشورهای اروپایی بیشتر است. میزان درآمد به سطح تخصص افراد، تجربه و شایستگی‌های آن‌ها بستگی دارد. بدین ترتیب اگر در رشته خود تخصص کافی داشته باشید، پیدا کردن کار در نروژ برایتان ساده‌تر خواهد بود. 

مزایای کار در نروژ

دولت نروژ با ارزش‌دادن به کارمندان خود، آن‌ها را مشتاق کارکردن در این کشور می‌کند. بیش از ۷۵ درصد مردم نروژ شاغل هستند و نیروی کار این کشور در لیست شادترین نیروهای کار در جهان، رتبه دوم را دارد. 

چند مورد از مهم‌ترین مزایای کار در نروژ از این قرار است:

• مرخصی با حقوق: کارمندان در کشور نروژ در طول سال ۲۵ روز مرخصی با حقوق دارند. عموم کارفرماهای نروژ ۳۰ روز مرخصی با حقوق در سال را در اختیار کارمندان خود قرار می‌دهند. 
• مرخصی زایمان برای والدین: حق مرخصی زایمان برای مادران و پدران یکی دیگر از مزایای کار در نروژ است. حق مرخصی زایمان برای مادر ۹ هفته مرخصی با حقوق است که از ۳ هفته قبل از زایمان شروع می‌شود و تا ۶ هفته پس از زایمان ادامه دارد. همچنین پدر فرزند حق استفاده از ۲ هفته مرخصی بدون حقوق را دارد. 
• بیمه: طرح بیمه تامین اجتماعی نروژ، بیمه ازکارافتادگی، بیمه بیکاری و بیمه بازنشستگی را شامل می‌شود. 
• تعادل بین زندگی و کار: در کشور نروژ تعادل زیادی بین زندگی شخصی و کار برقرار است. ساعات کاری متناسب و تعداد روزهای تعطیل این موضوع را اثبات می‌کنند.

شرایط کار در نروژ برای ایرانیان

شرایط کار در نروژ برای ایرانیان نیز مانند سایر اتباع خارجی است. البته از آنجایی‌ که زبان رسمی مردم ایران فارسی است، ممکن است در ابتدا برای یادگیری زبان نروژی و انگلیسی چالش‌هایی داشته باشند.

به‌عنوان یک ایرانی برای کارکردن در این کشور، باید از کارفرمای مستقر در نروژ دعوت‌نامه دریافت کنید و کارفرما را قانع کنید که شما را برای موقعیت شغلی موجود انتخاب کند. اگر در داخل ایران باشید، برای انجام این کار باید به زبان انگلیسی یا نروژی، با کارفرماهای مختلف مصاحبه‌های آنلاین انجام دهید. 

اگر قصد کار در کشور نروژ را دارید، پیشنهاد می‌کنیم که رزومه بسیار قوی برای خود بسازید و در زمینه کاری خود تخصص کافی داشته باشید تا مصاحبه‌ای موفق را با کارفرما پشت سر بگذارید.

ویزای کار در نروژ

ویزای کار در نروژ به شما امکان کار و زندگی به‌صورت قانونی در این کشور را می‌دهد. رایج‌ترین نوع ویزای کاری، ویزای کار کارگر ماهر است و برای شخصی که در نروژ کار پیدا کرده و مدرک دانشگاهی دارد، صادر می‌شود.

با داشتن شرایط زیر می‌توانید برای دریافت ویزای کار در نروژ اقدام کنید:

• اتمام تحصیلات
• درصورت نداشتن مدرک تحصیلی مرتبط، داشتن مهارت کافی در یک تخصص 
• استخدام در یک کار تمام‌وقت در نروژ
• داشتن حداقل ۱۸ سال سن
• نداشتن سابقه کیفری

برای دریافت ویزای کاری باید از سفارت نروژ در داخل ایران وقت بگیرید و مدارک و درخواست ویزای کاری را به‌طور کامل در اختیار سفارت قرار دهید. 

کارفرمای شما می‌تواند برایتان درخواست ویزای کار در نروژ بدهد. برای انجام این کار باید مدارک خود را همراه با مجوز کتبی برای کارفرما ارسال کنید تا آن‌ها را تحویل اداره امور مهاجرت نروژ بدهد.

پس از ارسال درخواست ویزای کار در نروژ، مدت‌زمان پردازش درخواست حدود ۸ هفته زمان می‌برد. اگر در این بازه زمانی داخل نروژ هستید، تا زمان دریافت ویزای کاری، حق شروع به کار ندارید. 

مدت‌زمان اعتبار ویزای کاری نروژ ۲ سال است و پیش از انقضای اعتبار، می‌‌توانید آن را برای ۲ سال دیگر تمدید کنید. پس از ۳ سال کار و زندگی مداوم در نروژ، می‌توانید برای دریافت مجوز اقامت دائم این کشور درخواست دهید. 

روش های پیدا کردن کار در نروژ

متقاضیان کار در نروژ، می‌توانند شغل مناسب خود را با کمک اینترنت و شبکه‌های اجتماعی در این کشور پیدا کنند. در ادامه برخی از بهترین روش ‌های پیدا کردن کار در نروژ را معرفی می‌کنیم.

• وبسایت‌های کاریابی: در حال حاضر وبسایت‌های کاریابی متعددی وجود دارند که به شما امکان پیداکردن شغل مورد نظرتان را می‌دهند. در این سایت‌ها موقعیت‌های شغلی براساس تخصص و حرفه‌ای که دارید، به شما معرفی می‌شوند و می‌توانید برای آن‌ها رزومه ارسال کنید.
• شبکه‌سازی: ارتباط با اشخاصی که در حوزه تخصصی شما فعالیت می‌کنند، یکی دیگر از روش‌های موثر پیدا کردن کار در نروژ است. می‌توانید از شبکه اجتماعی لینکدین برای این کار کمک بگیرید. در لینکدین می‌توانید با کارفرمایان مستقر در نروژ ارتباط برقرار کنید و به آن‌ها از تخصص‌ و تجربه‌های کاریتان بگویید.
• آژانس‌های کاریابی: اگر به‌تنهایی قادر به پیدا کردن کار در نروژ نیستید، می‌توانید در این زمینه از آژانس‌های کاریابی کمک بگیرید. این نوع آژانس‌ها به‌طور تخصصی در این زمینه فعالیت می‌کنند و با درنظرگرفتن رزومه و تخصصی که دارید، موقعیت‌های شغلی مناسب در نروژ را معرفی می‌کنند. 
• ارسال رزومه به‌طور مستقیم: اگر قصد فعالیت در شرکتی به‌خصوص در نروژ را دارید، می‌توانید از طریق وبسایت آن‌ و راه ارتباطی ذکرشده، رزومه خود را ارسال کنید. 

مدارک لازم برای کار در نروژ

مدارک لازم برای کار در نروژ به شرح زیر است:

• گذرنامه معتبر
• مدارک تحصیلی
• بیمه درمانی
• گواهی عدم سوء سابقه کیفری
• ارائه مدرک زبان انگلیسی یا نروژی براساس نیاز کارفرما
• تعیین وضعیت اقامت در نروژ (دریافت ویزا)
• قرارداد کاری و ذکر حقوق دریافتی (دریافت ویزا)
• ارائه تمکن مالی 
• انگیزه‌نامه قوی 

مشاغل مورد نیاز برای کار در نروژ

موقعیت‌های شغلی مختلفی در نروژ وجود دارد که ایرانیان با داشتن مهارت و تخصص لازم، می‌توانند در آن‌ها مشغول به کار شوند. مشاغل مورد نیاز برای کار در نروژ را در ادامه معرفی می‌کنیم.

• فناوری اطلاعات: حوزه فناوری اطلاعات در نروژ رو به رشد است و شرکت‌ها متخصصان خارجی در شاخه‌های مختلف فناوری اطلاعات، مانند توسعه نرم‌افزار و تجزیه و تحلیل داده را استخدام می‌کنند. 
• مهندسی: نروژ از استخدام مهندسان باتجربه در حوزه‌های مختلف ازجمله شیمی، مکانیک، مدیریت پروژه و عمران استقبال می‌کند. 
• پرستاری: کشور نروژ در حوزه پرستاری، با کمبود نیرو مواجه است. دولت نروژ باید مدرک پرستاری شما را تایید کند. برای فعالیت در این رشته به مدرک زبان نروژی در سطح B2 نیاز است.
• معلمی و تدریس: اگر در زمینه‌هایی مانند زبان انگلیسی، ریاضیات و علوم تخصص دارید، می‌توانید به تدریس خصوصی یا تدریس در مدارس نروژ بپردازید. برای فعالیت در این شغل باید به زبان نروژی تسلط داشته و در این زمینه تجربه کاری داشته باشید.
• گردشگری و توریسم:‌ صنعت گردشگری نروژ رو به رشد است و اگر در این زمینه تجربه دارید، می‌توانید در هتل‌ها و شرکت‌های گردشگری مشغول به کار شوید.
• رانندگی: با داشتن گواهینامه استاندارد بین‌المللی می‌توانید به‌عنوان راننده تاکسی در این شهر مشغول به کار شوید. برای فعالیت در این شغل، باید از سلامت جسمی و روحی برخوردار باشید و مطابق با قوانین شرکت تاکسیرانی نروژ عمل کنید.

قوانین کار در نروژ

قوانین کار در نروژ به شرح زیر است:

• ساعت کاری در نروژ ۹ ساعت در روز و ۴۰ ساعت در هفته است و کارکرد بیشتر باید در قالب اضافه‌کاری پرداخت شود. 
• درصورت نیاز به اضافه‌کاری، مقدار ساعت کارکرد نباید از این مقدار فراتر برود: ۱۰ ساعت در ۷ روز، ۲۵ ساعت در ۴ هفته متوالی و ۲۰۰ ساعت در ۵۲ هفته.
• در عموم مشاغل دستمزد و حقوق افراد یک بار در ماه به حساب مستقیمشان واریز می‌شود و کارفرما ملزم به ارائه فیش حقوقی به کارمند است.
• براساس قوانین کشور نروژ، کارفرما نمی‌تواند از حقوق تعطیلات کارمند کسر کند. کسر حقوق زمانی امکان‌پذیر است که کارفرما از قبل با کارمند توافق کرده باشد. 
• روزهای کاری در نروژ تمام طول هفته به جز یک‌شنبه‌ها و روزهای تعطیل است. هر کارمند حق استفاده از ۲۵ روز مرخصی با حقوق در طول سال را دارد. 
• کار از ساعت ۹ شب تا ۶ صبح و روزهای یک‌شنبه مجاز نیست. مگر اینکه براساس ماهیت کار، ضرورتی برای انجام آن وجود داشته باشد. 
• برای انجام‌دادن انواع شغل‌های پاره‌وقت و تمام‌وقت، کارمند باید قرارداد کاری با کارفرما داشته باشد.

حقوق در نروژ

حقوق در نروژ در مقایسه با بسیاری از کشورهای اروپایی بیشتر است. حداقل حقوق ماهانه افراد ۲۴۷۲ یورو، حداکثر حقوق ۷۱۱۳ یورو و میانگین درآمد سالانه افراد ۵۶هزار یورو است. میزان حقوق افراد به تخصص و تجربه کاری آن‌ها بستگی دارد. همچنین میزان حقوق در هریک از گروه‌های شغلی متفاوت است.

در جدول زیر به میزان حقوق در نروژ به‌صورت ماهانه و براساس نوع شغل اشاره کرده‌ایم. 

مالیات حقوق در نروژ

مالیات حقوق در نروژ با نرخ ثابت ۲۲ درصد محاسبه می‌شود. مالیات عمومی بر درآمد حاصل از اشتغال، تجارت و سرمایه‌گذاری تعلق می‌گیرد. مالیات بر درآمد را کارفرما مستقیماً از حقوق کارمند کسر می‌کند و به اداره مالیات می‌دهد. 

مالیات بر درآمد شخصی براساس میزان درآمد افراد طبق جدول زیر محاسبه می‌شود.

کار در نروژ و تحصیل

یکی از روش‌های واردشدن به بازار کار در نروژ، از طریق تحصیل است. می‌توانید از طریق ویزای تحصیلی و دریافت پذیرش از دانشگاه‌، در این کشور درس بخوانید و پس از اتمام دوره تحصیل خود، ویزای تحصیلی را به ویزای کاری تبدیل کنید. پس از اتمام دوره تحصیل، برای پیداکردن کار ۶ ماه تا ۱ سال فرصت دارید. پس از استخدام‌شدن، امکان تبدیل ویزای تحصیلی به ویزای کاری وجود دارد.

دانشجویان بین‌المللی در مقطع کارشناسی و کمتر از آن، می‌توانند هفته‌ای ۱۰ ساعت به کارهای پاره‌وقت مشغول شوند. دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد ۲۰ ساعت و دانشجویان مقطع دکتری ۳۰ ساعت در هفته حق کار در این کشور را دارند. ازجمله کارهای پاره‌وقت موجود در کشور نروژ می‌توان به کار در کافه‌ها، رستوران‌ها، فروشگاه‌‌ها و تدریس خصوصی اشاره کرد.