دریافت ویزای کاری لهستان یکی از راه‌های مهاجرت و اقامت در این کشور است. ویزای کار لهستان همچون سایر کشورهای اروپایی، دارای طرفداران بسیار زیادی است. از آنجایی که این کشور جزء یکی از برترین و قوی‌ترین کشورهای اروپایی، چه از لحاظ صنعتی و چه از لحاظ اقتصادی محسوب می‌شود، برای ایرانیان بسیار ارزشمند است. اگر شما هم جزء آن دسته از افرادی هستید که قصد دریافت ویزای کاری لهستان را دارید، اما نمی‌دانید که فرآیند اخذ آن چگونه است و به چه مدارکی نیاز دارید؛ در ادامه این مطلب با ما همراه باشید تا در خصوص تمامی موارد مربوط به این ویزا با شما صحبت کنیم.

 ویزای  کاری
 پرجم لهستان
مشاوره رایگان

ویزای کار لهستان

یکی از متداول‌ترین روش‌ها برای مهاجرت لهستان، اخذ ویزای کار لهستان است. لهستان از جمله کشورهای اروپای شرقی و عضو پیمان شینگن است که با کشورهای آلمان، اسلواکی و چک، مرز مشترک داشته و به همین دلیل اقامت در این کشور، مزایای زیادی را با خود به همراه دارد. برخی از مزایای کار در این کشور شامل دستمزد مطلوب، امکان دریافت اقامت دائم، امکان اشتغال در مشاغل مورد نیاز، امکان دریافت ویزای همراه و بهره‌مندی از رفاه و امکانات اجتماعی است. تابستان‌های این کشور معتدل و مرطوب، اما زمستان‌های سرد و سختی دارد. لهستان، با فراهم کردن زیرساخت‌های لازم برای کارکنان، یکی از مقاصد مناسب و ایده‌آل به شمار می‌رود. جالب‌ترین نکته درباره این کشور آن است که تولد فرزند در آن، برخلاف سایر کشورها، تابعیت این کشور را با خود به همراه ندارد.

براساس قانون سال ۲۰۲۲ میلادی، هر یک از افراد متقاضی که قصد اقامت در این کشور را دارند، باید کارفرما داشته باشند که این به نوبه خود راهی دشوار و پیچیده برای دریافت ویزای کاری لهستان است. از این رو همواره توصیه می‌شود که افراد قبل از هرگونه اقدامی در این باب، تجربه و آگاهی لازم را به دست آورند. لهستان به دلیل عدم انعطاف‌پذیری در ترتیبات صدور ویزا برای اتباع خارجی شناخته شده است و ویزای کاری لهستان تنها در صورتی اعطا می‌شود که هیچ متقاضی لهستانی مناسبی برای موقعیت مذکور انتخاب نشود. اگر هنوز فرآیند ادغام را تکمیل نکرده‌اید، می‌توانید از یک GEO Employer of Record (شرکت مدیریت برون‌سپاری) برای حمایت از کارمند برای دریافت مجوزهای لازم استفاده کنید. ویزای کار لهستان، حداکثر یک سال اعتبار دارد و تنها در صورتی معتبر است که متقاضی، به انجام کار مشخص شده در درون مجوز بپردازد.

انواع ویزای کار لهستان

از آنجایی که لهستان عضو اتحادیه اروپا (EU) است، شهروندان سایر کشورهای عضو اتحادیه اروپا برای کار در آنجا نیازی به مجوز ندارند. اما شهروندان سایر کشورها برای اقامت در لهستان به ویزا و مجوز کار نیاز دارند. مجوز کار صادر شده فقط برای یک شغل معتبر است و شما می‌توانید از آن فقط برای انجام کارهای ذکر شده در فرم درخواست خود استفاده کنید. اگر در حال تغییر شغل هستید، باید برای یک مجوز کار جدید درخواست دهید. لازم به ذکر است که مدت اعتبار مجوز کار سه سال است. انواع مختلفی از ویزا برای شهروندان غیر اتحادیه اروپا که به دنبال ورود به لهستان برای مقاصد شغلی هستند، وجود دارد که عبارتند از:

مجوز کار لهستان نوع A

این مجوز برای آن دسته از افراد خارجی که برای یک کارفرمای لهستانی کار می‌کنند مورد نیاز است یا به عبارتی افرادی که فرادی که طبق حقوق مدنی قرارداد و یا با استفاده از قرارداد کاری استخدام شوند، این نوع مجوز را دریافت می‌کنند.

مجوز کار لهستان نوع B

هر یک از نیروهای کار خارجی لازم است که برای مدت زمان مشخصی، در خاک لهستان به عنوان عضو هیئت مدیره یک شرکت کارآفرینی، اقامت داشته باشند. این نوع مجوز برای مدت حداکثر ۶ ماه برای این دسته از افراد صادر می‌شود که به طور همزمان قصد کار و اقامت دارند.

مجوز کار لهستان نوع C

اگر توسط یک کارفرمای خارجی برای بیش از ۳۰ روز در یک سال تقویمی به لهستان فرستاده می‌شوید تا در شعبه کارفرمای خارجی در این کشور کار کنید، می‌توانید برای این مجوز کار درخواست دهید، به شرط آن که مهلت قرارداد کاری برای بازه زمانی بیش از ۳۰ روز باشد.

مجوز کار لهستان نوع D

اگر توسط یک کارفرمای خارجی برای کار در خدمات صادراتی به صورت موقت اعزام شوید، واجد شرایط دریافت این ویزا هستید. به عبارتی کارفرما ضمن خارجی بودن، نباید شعبه یا شرکت تابعه‌ای در لهستان داشته باشد.

مجوز کار لهستان نوع E

اگر قرار است کارهایی را انجام دهید که در هیچ یک از چهار دسته فوق قرار نمی‌گیرند، می‌توانید برای این ویزا درخواست دهید. به عبارتی این نوع از مجوز در مواردی به فرد تعلق می‌گیرد که نوع کار برای ویزای درخواستی در هیچ یک از موارد فوق نگنجد.

مجوز آزاد / کارآفرین برای خوداشتغال

کارت آبی اتحادیه اروپا، یک مجوز کار ترکیبی (نوع A) و اجازه اقامت برای کارگران یا متخصصان بسیار ماهر و واجد شرایط با پنج سال تجربه است.

هر نوع مجوز کار شرایط خاص خود را دارد. به یاد داشته باشید که کارمندان، هم به ویزای معتبر یا اجازه اقامت و هم به مجوز کار نیاز دارند.

شرایط ویزای کار لهستان

برای تمامی شهروندان کشورهای اروپایی، امکان سفر به لهستان، انجام کار و یا تحصیل بدون اخذ روادید وجود دارد. اما هر یک از شهروندان خارج از اتحادیه اروپا علاوه‌بر اخذ ویزای کاری، باید مجوز اقامت را نیز دریافت کنند. این مجوز بسته به مدت زمان قرارداد کاری فرد با کارفرما، در ابتدا دارای اعتباری موقت است. به طور معمول ویزای کاری لهستان دارای اعتباری سه ساله بوده و هر یک از متقاضیان در صورت نیاز می‌توانند آن را تمدید کنند. مهم‌ترین نکته در رابطه با این ویزا آن است که افراد متقاضی پس از ۱۰ سال کار و اقامت در این کشور می‌توانند، تابعیت لهستان را به دست آورند. از آنجایی که نرخ بیکاری در این کشور پایین است، افراد زیادی دنبال دریافت ویزای کاری آن هستند. شرایط ویزای کار لهستان بدین‌گونه است که :

  • هر یک از افراد تنها مجاز به ۴۰ ساعت کار در هفته می‌باشند.
  • هر فرد می‌تواند به ازای هر ۶ ساعت کار، ۱۵ دقیقه استراحت کند که این زمان مشمول حقوق و دستمزد خواهد بود.
  • هر یک از افراد می‌توانند یک ساعت از وقت خود را به صرف نهار اختصاص دهند. لازم به ذکر است که در این مورد، از حقوق افراد یک ساعت کسر می‌شود که برخی با انجام یک ساعت کار بیشتر، این زمان را جبران می‌کنند. به گونه‌ای که انجام کار در لهستان از انعطاف‌پذیری بالایی برخوردار بوده و افراد می‌توانند با هماهنگی با کارفرمایان، در ساعات مختلف به انجام کار بپردازند.
  • مهم‌ترین شرط برای هر یک از افراد متقاضی ویزای کاری لهستان، پیشنهاد رسمی از کارفرمای لهستانی است. به عبارتی هیچ یک از افراد بدون داشتن یک اسپانسر یا کارفرمای لهستانی، نمی‌توانند به طور مستقیم درخواست ویزای کار بدهند.

شرایط ویزای کاری لهستان از طریق پیشنهاد کار (Job Offer)

یکی از روش‌های جذاب مهاجرت به کشورهای اروپایی، دریافت ویزای کاری و اقامت از طریق پیشنهاد کار یا جاب آفر است. در این روش مهاجرتی، مهم‌ترین عنصر برای دریافت ویزا، جلب رضایت کارفرمای خارجی است.خوشبختانه مجموعه ما توانسته در این زمینه خدمات مورد نیاز برای اقامت از طریق ویزای کاری لهستان را برای متقاضیان فراهم کند. لازم به ذکر است، در صورتی که بخواهید در این کشور مشغول به کار شوید، باید مجوز کار و ویزای بلند مدت لهستان را برای اقامت دریافت کنید. هر یک از این دو مدرک بدون یکدیگر، فاقد اعتبار محسوب می‌شوند. در شرایط عادی حداکثر اعتبار مجوز کار این کشور دو ساله بوده که در صورت داشتن شرایط لازم از طریق کنسولگری قابل تمدید است.

هم اکنون موقعیت‌های شغلی مدنظر کارفرمای کشور لهستان مربوط به مشاغل خیاطی است و حقوق تعیین شده برای این نوع از مشاغل در ابتدای کار حدود ۷۰۰ تا ۱۳۰۰ یورو در ماه بوده و هزینه‌های مربوط به سکونت نیز به عهده کارفرماست. تجربه کارشناسان ما بیانگر آن است که حداقل زمان مورد نیاز برای دریافت ویزای شینگن به همراه اجازه کار و مهاجرت کاری به اروپا، حدود ۶ ماه است. هر یک از افراد متقاضی برای دریافت ویزای کاری لهستان از طریق جاب آفر باید مبلغ ۲۷۰۰ یورو بپردازد که در سه مرحله انجام می‌شود. قسط اول مبلغ ۷۰۰ یورو است که به هنگام عقد قراداد و بررسی رزومه متقاضی توسط کارفرما دریافت می‌شود. قسط دوم مبلغ ۸۰۰ یورو به هنگام دریافت جاب آفر از کارفرما و قسط سوم مبلغ ۱۲۰۰ یورو قبل از اخذ ویزای کاری لهستان است.

شرایط ویزای جستجوی کار لهستان (Job seeker)

شرایط ویزای جستجوی کار لهستان برای افراد متقاضی به فرصت کاری، حداقل حقوق دریافتی، ساعات کاری و نوع قرارداد بسته شده با کارفرما وابسته است. در شرایطی که فرد متقاضی قصد انجام کار برای چندین کارفرمای لهستانی را داشته باشد، باید به صورت تفکیک شده، شرایط و قوانین کاری و نوع قرارد هر یک از کارفرمایان مشخص شود و حقوق فرد متقاضی نباید از سایر شهروندان لهستانی که در همین موقعیت مشغول به کار هستند، کمتر باشد. در صورتی که شرایطی تغییر کرده و متقاضی قصد کار برای کارفرمای لهستانی را نداشته باشد، باید حداکثر طی مدت ۱۵ روز کاری این موضوع را به اداره کار لهستان اطلاع‌رسانی کند.

از آنجایی که حداکثر مجوز کار و اقامت برای ویزای جستجوی کار لهستان مدت زمان سه سال است، نباید این نکته را از یاد برد که اعتبار این مجوز در طول این مدت، به نوع مدارک متقاضی وابسته است. در صورتی که کارفرمای لهستانی با کارجو قرارداد دو ساله امضاء کند، مدت اعتبار مجوز کار و ویزای کار نیز دو ساله خواهد بود و اگر قصد تغییر کارفرمای خود را داشته و درخواست آن را ثبت کند، توسط افراد ذی‌صلاح مجوز کار و اقامت او تغییر می‌کند.

مراحل اخذ ویزای کار لهستان

همانطور که پیش‌تر اشاره کردیم، افراد متقاضی کار برای ورود به اغلب کشورهای اروپایی، در صورتی که در یکی از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا قرار داشته باشند، برای دریافت ویزای کار باید از یک کارفرما در داخل کشور لهستان، پیشنهاد کاری دریافت کنند. چرا که در کشور لهستان، طبق قانون حمایت از نیروی کار، کارفرما موظف است ابتدا نیروی کار لهستانی را استخدام کرده و در صورت نیاز از نیروی کار خارجی استفاده کند. در اینجا به بررسی مراحل اخذ ویزای کار لهستان می‌پردازیم که عبارت است از :

  • فرد متقاضی باید در سایت‌ها و مؤسسات کاریابی کشور لهستان، درخواست خود را به ثبت برساند.
  • کارفرمایان متعدد، به صورت مستمر از این سایت‌ها و مؤسسات بازدید می‌کنند.
  • در صورتی که رزومه ارائه شده توسط فرد متقاضی، مطابق با نیاز کارفرما باشد و بتواند او را راضی کند، بر اساس قانون سال ۲۰۲۲ باید مراحل آگهی‌های استخدامی را پشت سر بگذارد.
  • بدین ترتیب آگهی استخدام باید سه ماه در روزنامه‌های رسمی کشور لهستان منتشر شود.
  • در صورتی که نیروی کار مورد نظر در داخل کشور یافت نشد، سه ماه دیگر نیز باید این آگهی در کل اتحادیه اروپا منتشر شود.
  • اگر باز هم نیروی کار مورد نظر یافت نشد، کارفرما می‌تواند با دریافت مجوز از وزارت کار و اداره مهاجرت، نیروی کار مورد نیاز خود را از خارج اتحادیه، استخدام کند.
  • کارفرمای لهستانی ابتدا مدارک فرد متقاض را مورد بررسی قرار داده و در صورت تأیید، با وی قرارداد کاری منعقد می‌کند.
  • از آنجایی که مسئول صدور ویزاهای کاری لهستان، استانداری این کشور است، فرد متقاضی می‌تواند با در دست داشتن قرارداد قانونی و رسمی با کارفرما، ویزای کار خود را دریافت کند.
  • وجود قرارداد کاری امضاء شده میان متقاضی و کارفرما، برای اخذ ویزای کاری لهستان الزامی است.

مدارک لازم برای اخذ ویزای کار لهستان

مدارک لازم برای اخذ ویزای کار لهستان که باید توسط دارالترجمه رسمی به زبان انگلیسی ترجمه شده و مهر دادگستری و امورخارجه را دارا باشد، عبارتند از :

  • فرم تکمیل شده درخواست ویزای نوع D
  • پاسپورت معتبر که حداقل برای ۶ ماه اعتبار داشته و حداقل دارای دو صفحه خالی باشد
  • عکس رنگی با ابعاد ۳×۵ و ۴×۵ و با استاندارد‌های پاسپورت
  • ارائه بیمه‌نامه مسافرتی تا سقف ۳۰ هزار یورو
  • ارائه نامه تمکن مالی برای پرداخت هزینه‌های زندگی
  • ارائه مدارک شناسایی و عقدنامه در صورت تأهل
  • ارائه مدارک سکونتی در لهستان
  • ارائه دعوت‌نامه رسمی از سوی کارفرما و قرارداد کاری
  • رسید پرداخت هزینه درخواست ویزا
  • نامه گواهی عدم سوء پیشینه و گواهی سلامت پزشکی
  • سوابق بیمه و کاری (ترجیحاً سابقه کاری مرتبط)
  • ارائه مدارک تحصیلی (حداقل دیپلم) و مدارک دوره‌های اخذ شده به همراه رزومه کاری

همچنین کارفرما برای اخذ مجوز کار از طرف یک کارمند خارجی باید چندین مدرک ارائه دهد. این مدارک عبارتند از:

  • فرم درخواست تکمیل شده
  • شواهدی مبنی‌بر پرداخت هزینه‌های درخواست
  • تأیید وضعیت و شرایط حقوقی کارفرما از ثبت دادگاه ملی
  • سوابق فعلی فعالیت اقتصادی کارفرما و سندی برای شرکت
  • کپی صفحات گذرنامه متقاضی با اطلاعات مربوط به سفر
  • مدارکی که نشان می‌دهد متقاضی بیمه درمانی دارد
  • یک کپی از بیانیه در مورد سود یا زیان متحمل شده توسط کارفرما
  • یک کپی از قرارداد مطابق با خدمات ارائه شده در لهستان

هزینه ویزای کار لهستان

با توجه به این که کارفرمای شما برای مجوز کارتان اقدام می‌کند؛ هیچ هزینه اضافی برای شما وجود نخواهد داشت. اما در صورتی که ویزا یا مجوز اقامت را در اختیار ندارید، باید هزینه‌های مربوط به آن را پرداخت کنید. بدین ترتیب در صورتی که بخواهید مجوز اقامت موقت و مجوز کار را درخواست دهید، باید ۴۴۰ PLN برای تمبر مالیاتی و ۵۰ PLN اضافی برای کارت اقامت پرداخت کنید. در شرایطی که بخواهید یک شرکت سهامی یا یک شرکت با مسئولیت محدود را مدیریت کنید یا سهام آن را بخرید؛ باید کارت اقامت با هزینه‌ ۳۴۰ PLN و هزینه‌ تمبر مالیاتی ۵۰ PLN پرداخت کنید.

ویزای کار لهستان برای ایرانیان

یکی از روش‌های مهاجرت به لهستان، استخدام از طریق ویزای کار لهستان برای ایرانیان است که هزینه بسیار پائینی را برای فرد متقاضی به همراه دارد. چرا که به دلیل بالا بودن سطح درآمدها و همچنین پایین بودن نرخ بیکاری در این کشور، گزینه‌ای مناسب برای کار در اروپا محسوب می‌شود. به عبارتی می‌توان مهم‌ترین مزایای دریافت ویزای کار لهستان برای ایرانیان را فراهم شدن امکان کار در کشورهای عضو اتحادیه اروپا، پایین بودن هزینه‌های زندگی در کشور لهستان و همچنین بالا بودن اعتبار مدارک تحصیلی آن در میان سایر کشورهای اروپایی دانست.

مشاغل مورد نیاز در لهستان

در سال‌های اخیر، درخواست برای دریافت ویزای کار لهستان در بین متقاضیان ایرانی بسیار بالا بوده و مشاغل مورد نیاز در لهستان، جزء یکی از سوالات مهم و پر تکرار میان کاربران است. اهمیت این موضوع بدین دلیل است که افراد متقاضی می‌توانند قبل از هرگونه اقدامی برای شروع فرآیند درخواست، از صلاحیت خود اطمینان حاصل پیدا کرده و سپس نسبت به دریافت ویزا اقدام کنند. لیست مشاغل پُر درخواست و مورد نیاز در لهستان عبارتند از :

  • مهندس فناوری اطلاعات (IT) و شبکه‌های کامپیوتری
  • مهندس نرم‌افزار و برنامه‌نویس کامپیوتر (Software Engineer and Programmer)
  • مهندس فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT)
  • مهندسین عمران و معماری ساختمان
  • کلیه متخصصین مربوط به علوم تکنولوژی، ریاضیات و مهندسی
  • پزشک عمومی و متخصص و دندانپزشک
  • مددکاران و پرستاران و فارغ‌التحصیلان رشته مامایی
  • مدیر (پروژه، مالی و بازرگانی)
  • رانندگان و اپراتورهای دستگاه‌های مختلف

لازم به ذکر است که حداقل مدرک تحصیلی مورد نیاز لهستان برای مشاغل ذکر شده، کاردانی، کارشناسی و یا داشتن مدرک بین‌المللی معتبر مرتبط با یکی از این حرفه‌هاست.

سخن پایانی

در این مطلب در خصوص تمامی مسائل مربوط به ویزای کاری لهستان با شما صحبت کردیم و دانستیم از آنجایی که کشور لهستان دارای نرخ پایین بیکاری و فرصت‌های کاری فراوان است و شرایط خوب بسیاری را برای متقاضیان فراهم می‌کند، افراد بسیاری طالب دریافت ویزای کاری این کشور هستند. اما مهارت محور بودن بازار کار این کشور، یافتن کار در این کشور را نه تنها کمی دشوار کرده، بلکه آن را به نوعی رقابت تبدیل کرده است.

در ادامه به مشاغل مورد نیاز در این کشور اشاره کردیم و شرایط، مراحل و مدارک لازم را مورد بررسی قرار دادیم. به هر حال اگر شما هم قصد مهاجرت از طریق ویزای کاری لهستان را دارید، بی‌هدف به دنبال کافرما نباشید. با مشاوران و کارشناسان ما در این زمینه تماس بگیرید تا با دانش کافی و سابقه درخشان خود در زمینه اخذ انواع ویزا به خصوص در زمینه ویزای کاری، خدمات مختلفی را به شما ارائه دهند.

جمع‌بندی و سوالات متداول

چگونه ویزای کار لهستان بگیریم؟

فرد متقاضی برای دریافت ویزای کار لهستان، ابتدا باید در سایت‌ها و مؤسسات کاریابی این کشور، درخواست خود را ثبت کند. از آنجایی که کارفرمایان متعدد، به طور مستمر از سایت‌ها و مؤسسات کاریابی بازدید می‌کنند، در صورتی که رزومه ارائه شده توسط فرد متقاضی، مورد توجه کارفرما قرار گیرد و مطابق با نیاز او باشد، بر اساس قانون جدید که در سال ۲۰۲۲ میلادی وضع شده، باید مراحل آگهی‌های استخدامی را پشت سر بگذارد. این بدان معناست که آگهی استخدام باید در روزنامه‌های رسمی کشور لهستان به مدت سه ماه منتشر شود.

اگر نیروی کار مورد نظر در داخل کشور یافت نشد، این آگهی در کل اتحادیه اروپا به طور مجدد، سه ماه دیگر نیز منتشر می‌شود. در صورتی که باز هم نیروی کار مورد نظر یافت نشد، برای کارفرما این امکان فراهم می‌شود که با دریافت مجوز از وزارت کار و اداره مهاجرت، بتواند نیروی کار مورد نیاز خود را از خارج اتحادیه، استخدام کند. بدین ترتیب کارفرما مدارک فرد متقاضی را بررسی کرده و در صورت تأیید، با او قرارداد کاری منعقد می‌کند. مسئول صدور ویزاهای کاری لهستان، استانداری این کشور است که متقاضی می‌تواند با ارائه قرارداد رسمی و قانونی خود به استانداری، ویزای کار خود را دریافت کند. لازم به ذکر است که برای دریافت ویزای کاری لهستان، وجود قرارداد کاری امضاء شده میان متقاضی و کارفرما، الزامی است.

هزینه اخذ ویزای کار لهستان چقدر است؟

از آنجایی که کارفرما برای دریافت مجوز کاری اقدام می‌کند، هیچ هزینه‌ای مازاد بر هزینه‌های جاری برای شما وجود نخواهد داشت مگر آن که ویزا یا مجوز اقامت را نداشته باشید که باید هزینه‌های مربوط به آن را بپردازید. به طور کلی هزینه اخذ ویزای کار لهستان PLN ۴۴۰ برای تمبر مالیاتی و PLN ۵۰ اضافی برای کارت اقامت است که در صورت خرید سهام یا مدیریت یک شرکت با مسئولیت محدود، باید هزینه PLN ۳۴۰ برای کارت اقامت و PLN ۵۰ برای هزینه تمبر مالیاتی بپردازید.

برای اخذ ویزای کار لهستان به چه مدارکی نیاز داریم؟‌

مدارک لازم برای اخذ ویزای کار لهستان شامل تکمیل فرم درخواست ویزای نوع D، پاسپورت معتبر با حداقل دو صفحه خالی و ۶ ماه اعتبار، عکس رنگی با ابعاد ۳×۵ و ۴×۵ و رعایت تمام استانداردهای لازم برای پاسپورت، داشتن بیمه‌نامه مسافرتی تا سقف ۳۰ هزار یورو، برخورداری از نامه تمکن مالی به منظور پرداخت هزینه‌های فردی زندگی، مدارک شناسایی معتبر از جمله عقدنامه برای افراد متأهل، مدارک مستند از سکونت در لهستان، قرارداد کاری و دعوتنامه رسمی کارفرمای لهستانی، رسید پرداخت تمام هزینه‌های مربوط به درخواست ویزا، گواهی سلامت پزشکی و عدم سوء پیشینه، سوابق بیمه و کاری مرتبط، مدارک تحصیلی، دوره‌های اخذ شده و رزومه کاری است. تمامی این مدارک باید توسط دارالترجمه رسمی، به زبان انگلیسی ترجمه شده و دارای مهر دادگستری و امورخارجه باشد.

نحوه گرفتن ویزای کاری لهستان چیست؟

از آنجایی که در لهستان، استانداری هر استان یا voivode محلی، متصدی صدور ویزای کاری است، ابتدا باید پیشنهاد شغلی از سوی کارفرمای لهستانی دریافت شود. سپس متقاضی نسبت به امضای قرارداد کاری از سوی کارفرما اقدام نموده و آن را ارسال می‌کند. در این مرحله، استانداری صلاحیت کارفرما و متقاضی را مورد بررسی قرار داده و در صورت تأیید، نسبت به صدور ویزای کاری لهستان اقدام می‌کند.