مهاجرت کاری

مهاجرت کاری چیست

درخواست کار (job application) که در ایران به مهاجرت کاری معروف است یک فرم رسمی است که کارفرمایان از متقاضیان انتظار دارند تا رزومه خود را در آن بنویسند. این کار دقیقا مانند سایت‌های کاریابی داخلی است که شما به صورت آنلاین رزومه خود را برای کارفرمایان ارسال می‌کنید. نکته مهم در این جا نحوه نوشتن رزومه است. کارفرما هیچ ذهنیتی درباره گذشته درخشان شما ندارد، بنابراین تمام آن چیزی که در ذهن کارفرما نقش می‌بندد، نحوه معرفی و ارائه سوابق شغلی شما است.

فرض کنید، کارنامه تحصیلی دو دانشجو را روی میز شما قرار می‌دهند. شما قطعا با دیدن معدل هر کدام و بدون آن که از شخصیت یا گذشته آن‌ها چیزی بدانید، متوجه خواهید شد که درس کدامیک بهتر است. رزومه کاری نیز دقیقا مانند کارنامه یک دانشجو است. کارفرما تنها با دیدن سوابق شغلی و مدارک تحصیلی شما پی به توانایی‌های شما می‌برد.

شرایط مهاجرت کاری برای ایرانیان

شرایط مهاجرت کاری برای ایرانیان مجموعه‌ای از قوانین و مقررات است که الزامات لازم را به افراد مایل به کار در یک کشور خارجی دیکته می‌کند. این شرایط معمولا توسط دولت کشور میزبان تعریف می‌شوند. چنین شرایطی ممکن است از کشوری به کشور دیگر، متفاوت باشند. اما معمولا معیارهای مربوط به تحصیلات، مهارت‌ها، تجربه کاری، سن، مهارت زبان و معاینات پزشکی را شامل می‌شود.

• تحصیلات، مهارت‌ها و سوابق کاری نقش مهمی در تعیین صلاحیت نیروهای کار دارد.
• بسیاری از کشورها، مهاجران را ملزم به داشتن سطح مشخصی از تحصیلات، مانند مدرک دانشگاهی یا گواهینامه حرفه‌ای می‌کنند.
• مهارت‌های خاصی که در کشور میزبان تقاضای بالایی دارند، ممکن است در اولویت قرار گیرند.
• مهارت زبان، یکی دیگر از نکات مهم در مهاجرت کاری ایرانیان است. ارتباط موثر، در هر محیط کاری ضروری است؛ بنابراین اکثر کشورها انتظار دارند مهاجران به زبان محلی تسلط کافی داشته باشند.
• افرادی که در دسته سنی ۲۰ تا ۳۵ سال قرار دارند، از شانس بیشتری برای موفقیت در برنامه‌های مهاجرت از طریق کار برخودار هستند.
• معاینات پزشکی اغلب برای جلوگیری از ورود افراد مبتلا به بیماری‌های مسری یا شرایط بهداشتی، اجباری هستند. برای دریافت ویزای کار معمولا یک گواهی سلامت لازم است؛ زیرا محافظت از سلامت و رفاه مهاجران و جمعیت محلی را در پی دارد.

انواع روش های مهاجرت کاری

انواع روش‌های مهاجرت کاری به مسیرهایی اطلاق می‌شود که از طریق آنها، افراد می‌توانند به یک کشور خارجی مهاجرت کنند. این روش‌ها برای تسهیل حرکت نیروهای کار ماهر در سراسر مرزها، پر کردن شکاف‌های نیروی کار و کمک به رشد اقتصادی کشورها طراحی شده‌اند.

در حال حاضر، انواع مختلفی از روش‌های مهاجرت از طریق کار وجود دارند که هر کدام مجموعه‌ای از الزامات و مقررات مخصوص به خود را دارند. در اینجا، ۹ مورد از متداول‌ترین روش‌های مهاجرت‌ کاری را مورد بحث قرار می‌دهیم.

مهاجرت کاری از طریق ویزای جاب سیکر

ویزای جاب سیکر که در ایران به ویزای جست و جوی کار شناخته می‌شود نوعی از ویزای کاری است که فرد در آن برای یافتن شغل مورد نظر خود وارد خاک کشور مقصد می‌شود. این روش در کشورهای معدودی رایج است، زیرا ممکن است افراد از موقعیت خود سوءاستفاده کنند و دیگر به کشور خود بازنگردند.

آلمان یکی از معدود کشورهایی است که به افراد متقاضی کار اجازه جست و جوی شغل مورد نظر خود را می‌دهد. دولت آلمان به این افراد یک ویزای ۶ ماهه ارائه می‌کند تا فرد متقاضی فرصت کافی برای یافتن شغل مورد نظر خود را داشته باشد.

این قانون بیشتر شامل حال شهروندان عضو کشورهای اتحادیه اروپا می‌شود و متقاضیان غیر اروپایی ممکن است با چالش‌های زیادی برای دریافت چنین ویزایی مواجه شوند.

توجه داشته باشید که دریافت ویزای جاب سیکر به معنای اجازه کار و اقامت در کشور مقصد نیست و شما تنها اجازه دارید با هزینه شخصی خود در این کشور به مدت ۶ ماه اقامت کنید. بنابراین، اگر در این مدت نتوانید شغلی پیدا کنید، باید خاک کشور مقصد را ترک کنید.

مدارک لازم جهت اخذ ویزای جاب سیکر به شرح زیر است:

• ارائه مدارک مبنی بر تمکن مالی
• داشتن مدارک تحصیلی معتبر
• داشتن پاسپورت معتبر
• گواهی عدم سوء سابقه
• داشتن مهارت و تخصص بالا در زمینه‌ای خاص
• داشتن مدرک زبان
• داشتن دعوت به همکاری حداقل از یک کارفرمای معتبر

مراحل اخذ ویزای جاب سیکر

برای اخذ ویزای جاب سیکر باید ابتدا به سفارت کشور مد نظر خود بروید. سپس با ارائه تمامی مدارک تعیین شده یک وقت برای مصاحبه حضوری دریافت کنید. مسئولان سفارت بعد از بررسی مدارک، شما را برای مصاحبه حضوری فرا می‌خوانند که در این مرحله باید ثابت کنید که بعد از اتمام ویزای خود به کشورتان برمی‌گردید. بنابراین، اعطای ویزای جاب سیکر بستگی به صلاح‌دید مسئولان سفارت دارد.

در صورت موافقت با درخواست شما، می‌توانید وارد خاک کشور مورد نظر شوید و به دنبال شغل مد نظرتان باشید. در صورت یافتن شغل، بلافاصله باید به اداره مهاجرت این کشور مراجعه و اعلام کنید که موفق به پیدا کردن شغل شده‌اید. در این مرحله اداره مهاجرت کشور مقصد ویزای کاری موقت برای شما صادر می‌کند و اجازه دارید تا در پست خود مشغول به کار شوید.

مهاجرت کاری از طریق جاب آفر

پیشنهاد شغلی یا جاب آفر به فرایندی گفته می‌شود که در آن یک کارفرمای خارجی به طور رسمی از شما دعوت می‌کند تا در شرکت او مشغول به کار شوید. چنین پیشنهادی شامل جزئیاتی در مورد حقوق و دستمزد شما، عنوان شغلی، تاریخ شروع به کار در کشور مقصد و نام و عنوان مدیر بخش شما می‌شود؛ همچنین جزئیاتی در مورد مزایای بالقوه، ساعات کار در هفته و هر چیز دیگری که در طول فرآیند مصاحبه مورد بحث قرار گرفته است، ارائه خواهد شد.

در فرایند جاب آفر کارجوی خارجی ملزم به دریافت ویزا و اجازه کار از اداره مهاجرت کشور مقصد است. در غیر این صورت حتی با داشتن سرمایه کلان و توانایی‌های بالقوه، حق کار در کشورهای خارجی را نخواهد داشت.

چگونه جاب آفر بگیریم؟

اولین نکته مهم در اخذ ویزای کار از طریق جاب آفر، اطمینان از عدم اقامت بلندمدت شما در کشور مربوطه است. برخی از کارجویان خارجی برای دریافت اقامت بلندمدت از مزایای جاب آفری به عنوان اهرم استفاده می‌کنند تا به اهداف خود برای اخذ اقامت دائمی برسند. در صورتی که کارفرما نتواند ثابت کند که حضور شما در شرکت وی سودی خواهد داشت، اداره مهاجرت کشور مربوطه به شما اجازه کار نخواهد داد.

حال برای ثبت درخواست برای دریافت ویزای کار از طریق جاب آفری باید وارد یکی از سایت‌های کاریابی کشور مربوطه شوید. در این سایت‌ها، کارفرمایان معمولا نیاز خود به نیروی کار را آگهی می‌کنند. خیلی ساده موقعیت شغلی مورد نظر خود را به همراه جزئیات کامل آن نظیر شرح وظایف شغلی، حقوق و دستمزد، تعداد ساعات کاری و ... در سایت‌های معتبر کاریابی خارجی پیدا کنید. در این مرحله رزومه شما تنها برگ برنده شما خواهد بود. همانطور که در قسمت‌های قبلی گفتیم، شما باید در رزومه ارسالی به تمامی توانایی‌ها و سوابق شغلی خود اشاره کنید.

در صورتی که با کارفرما توافق کردید، حال نوبت به حساس‌ترین مرحله کار می‌رسد. در این مرحله شما باید از اداره کار کشور مربوطه تاییدیه بگیرید. یکی از تبصره‌های موجود در این تاییدیه اشاره به عدم موفقیت کارفرما در اخذ نیروی کار از میان داوطلبان داخلی است. به طوری که از مدت زمان درج آگهی وی در سایت کاریابی باید ۶ ماه گذشته باشد، که در این مدت باید ثابت شود که کارفرما موفق به یافتن نیروی کار خود از میان کارجویان داخلی نشده است.

مدارک مورد نیاز برای اخذ ویزای کاری از طریق جاب آفر

• نامه پیشنهاد کاری از طرف کارفرمای خارجی
• گواهی عدم سوءپیشینه
• فرم ویزای تکمیل‌شده
• قرارداد کاری عقد شده با کارفرما
• اصل و ترجمه مدارک تحصیلی معتبر
• پاسپورت با تاریخ انقضای حداقل یک سال
• نامه ارزیابی کارفرمای خارجی از تأثیرات بازار کار و توجیه او از استخدام شما

مهاجرت کاری از طریق اسکیل ورکر

اسکیل ورکر به کارجویانی اطلاق می‌شود که از تخخص ویژه برای انجام کاری برخوردار هستند. معمولا، کشورهایی که در برخی از حوزه‌ها با کمبود نیروی کار مواجه‌اند، از کارجویان متخصص خارجی دعوت به همکاری می‌کنند. به طور مثال، کشورهای حاشیه خلیج فارس با کمبود نیروی کار در بخش پرستاری مواجه‌اند. از این رو، برای جبران این کمبود پیشنهادهای جذابی به متقاضیان جهت استخدام می‌دهند.

نکته مهمی که در خصوص مهاجرت کاری از طریق اسکیل ورکر مطرح است، یافتن کشورهایی است که با کمبود نیرو در حوزه تخصص شما برخوردارند. به طور مثال، کشورهایی مانند چین هرگز به دنبال نیروی کار خارجی نیستند، زیرا جمعیت آن‌ها به قدری زیاد است که دولت این کشور با معضل بیکاری دست و پنجه نرم می‌کند.

چگونه اسکیل ورکر بگیریم؟

علاقمندان به کار در کشورهای خارجی باید از طریق سیستم ورود اکسپرس ثبت نام کنند. سیستم ورود اکسپرس یک سیستم آنلاین مهاجرتی است که اغلب کشورهای مهاجرپذیر مجهز به  این سیستم هستند. به طور مثال، کانادا یکی از کشورهای مهاجرپذیر است که از سیستم ورود اکسپرس برای جذب نیروهای کار خارجی استفاده می‌کند. در این سیستم ممکن است از شما سوالاتی پرسیده شود یا آزمونی مطابق با مهارت‌هایتان گرفته شود. در صورتی که بتوانید امتیاز بالایی در این سیستم کسب کنید و در آن پذیرفته شوید، دعوت نامه‌ای برایتان ارسال می‌شود.

بعد از دریافت این دعوتنامه می‌توانید فرایند ثبت درخواست خود برای کار در کشور مربوطه (کانادا) را آغاز کنید. گفتنی است، در امتیازبندی به روش اسکیل ورکر کانادا عواملی مانند سن، سابقه کار و تحصیلات اهمیت دارند که برای هر کدام امتیاز خاصی در نظر گرفته شده است. حداقل امتیاز لازم برای هر متقاضی نیز نمره ۶۷ است.

مدارک مورد نیاز برای اخذ ویزای کاری از طریق اسکیل ورکر

• مدرکی که ثابت کند یکسال سابقه کار متوالی در رشته خود داشته‌اید
• مدرک دکتری از یکی از دانشگاه‌های معتبر
• نامه تمکن مالی
• مدرک زبان معتبر
• نامه سلامت پزشکی
• نداشتن سوء سابقه کیفری

مهاجرت کاری از طریق ویزای کار در تعطیلات

ویزای کار در تعطیلات یا Holiday Working Visa به ویزایی گفته می‌شود که به شما اجازه می‌دهد برای مدت معینی به عنوان توریست در یک کشور کار کنید. این ویزاها برای افراد ۱۸ تا ۳۰ ساله کشورهایی صادر می‌شود که قراردادهای دوجانبه با هم دارند. ویزای تعطیلات کاری به جوانان امکان می‌دهد برای مدت مشخصی در یک کشور خارجی کار و سفر کنند. ویزای تعطیلات کاری فرصتی را برای تبادل فرهنگی فراهم می‌کند و افراد باید توان مالی کافی برای حمایت از سفر خود داشته باشند.

مهاجرت کاری از طریق نقل و انتقالات درون شرکتی

نقل و انتقالات درون شرکتی از دیگر روش‌های مهاجرت کاری است. این روش به شرکت‌های چندملیتی اجازه می‌دهد کارمندان خود را از یک شعبه به شعبه دیگر منتقل کنند. این انتقال‌ها معمولا موقتی هستند و با هدف پر کردن شکاف‌های مهارتی یا ارائه آموزش و انتقال دانش انجام می‌شوند. استفاده از نقل و انتقالات درون شرکتی اغلب به معیارهای شدید صلاحیتی نیاز دارد. همچنین رابطه شغلی قانونی بین کارمند انتقالی و شرکت میزبان باید به اثبات برسد.

مهاجرت کاری از طریق ویزای دانشجویی با مجوز کار

اخذ ویزای دانشجویی با مجوز کار در بین دانشجویان بین‌المللی کاملا رایج است. این ویزاها به دانشجویان اجازه می‌دهد در برنامه‌های آموزشی ثبت‌نام کنند. در عین حال، آنها قادر به کار به صورت پاره‌وقت در کشور مقصد هستند تا از نظر مالی خود را تامین کنند. با توجه به مقررات هر کشور، تعداد ساعات و انواع کار مجاز ممکن است محدود باشد.

مهاجرت کاری از طریق برنامه‌های نیروهای کار ماهر 

برنامه‌های نیروهای ماهر (Skilled Worker) برای افرادی با مهارت‌ها یا استعدادهای خاص طراحی شده‌اند. یعنی افرادی که مهارت و استعداد آن‌ها در کشور میزبان مورد تقاضا است. این برنامه‌ها معمولا شامل یک سیستم مبتنی بر امتیاز هستند؛ سیستمی که در آن، متقاضیان بر اساس عواملی مانند تحصیلات، تجربه کاری، مهارت زبان و سن ارزیابی می‌شوند. ویزای نیروی ماهر اغلب به اقامت دائم منتهی می‌شود و حتی ممکن است مسیری برای شهروندی باشد.

مهاجرت کاری از طریق ویزای سرمایه‌گذارd

ویزای سرمایه‌گذاری جزء روش‌های مهاجرت کاری است که با هدف جذب سرمایه‌گذاران و کارآفرینان خارجی اعطا می‌شود. این ویزاها معمولا برای افرادی در دسترس هستند که سرمایه قابل توجهی را در مشاغل یا املاک کشور میزبان سرمایه‌گذاری می‌کنند. ویزای سرمایه‌گذار ممکن است منجر به اقامت دائم شود و می‌تواند پله‌ای برای ایجاد یک کسب‌وکار و کمک به اقتصاد محلی باشد.

مهاجرت کاری از طریق ویزای خوداشتغالی

ویزای خوداشتغالی به افراد این امکان را می‌دهد که با راه‌اندازی کسب‌وکار خود، به یک کشور خارجی مهاجرت کنند. این ویزا به اثبات توان مالی، ارائه یک طرح تجاری دقیق و اثبات تقاضای آن طرح در بازار نیاز دارد. ویزای خوداشتغالی این فرصت را برای افراد فراهم می‌کند که اهداف کارآفرینی خودشان را در کشورهای پذیرای این طرح‌ها دنبال کنند.

انواع روش‌های مهاجرت کاری که در بالا مورد بحث قرار گرفتند، فرصت‌هایی برای افراد هستند تا در کشورهای دیگر به کار مشغول شوند. این روش‌ها از نظر مدت زمان اقامت، الزامات و مزایا با یکدیگر متفاوت هستند. اما همه آن‌ها نقش مهمی در تسهیل تحرک نیروی کار و کمک به رشد اقتصاد جهانی دارند.

مدارک لازم برای مهاجرت کاری

فرآیند مهاجرت از طریق کار می‌تواند پیچیده باشد و به مدارک متعدد نیاز دارد. این اسناد واجد شرایط بودن یک فرد برای کار و اثبات صلاحیت آن‌ها برای موقعیت خاص مورد نظر را نشان می‌دهد.

مدارک لازم برای مهاجرت کاری به شرح زیر است:

• گذرنامه معتبر

  پاسپورت به عنوان مدرک هویت و ملیت فرد عمل می‌کند و افراد می‌توانند با آن به خارج از کشور سفر کنند. گذرنامه باید برای مدت کافی، معمولا حداقل شش ماه بیشتر از مدت زمان پیش‌بینی‌شده برای اقامت در کشور میزبان، معتبر باشد.

• ویزا

  ویزا یکی دیگر از اسناد مهم و مورد نیاز برای مهاجرت از طریق کار است. ویزای کار توسط کنسولگری یا سفارت کشور میزبان صادر می‌شود و به افراد امکان می‌دهد برای مدت مشخص و به صورت قانونی در آنجا کار کنند. این ویزاها اغلب با مجوزهای کار یا مجوزهای شغلی همراه هستند که حق کار افراد را تایید می‌کنند. دریافت ویزای کاری مناسب و مطابق با شرح شغل مورد نظر و مدت اقامت، بسیار مهم است.

• مدارک تحصیلی و کاری

  مدارک تحصیلی و گواهینامه‌های حرفه‌ای هم جزء مدارک لازم برای مهاجرت کاری هستند. این مدارک می‌توانند شامل گواهینامه‌های تحصیلی و سوابق کاری باشند؛ به خصوص اگر شغل مورد نظر به دانش یا مهارت‌های تخصصی نیاز داشته باشد. این اسناد صلاحیت و توانایی فرد را برای انجام وظایف مورد نیاز در شغل تعیین شده نشان می‌دهند.

• مهارت زبان

  گواهی‌های مهارت زبان نیز معمولا اسنادی ضروری برای مهاجرت شاغلین هستند. مخصوصا زمانی که به دنبال کار در کشوری باشید که انگلیسی یا هر زبان خاص دیگری در آن، زبان اصلی محسوب می‌شود. کسب این گواهی‌ها مانند قبولی در آزمون تافل یا آیلتس تضمین می‌کند که افراد قادر به ارتباط و تعامل موثر در محل کار هستند.

• رزومه

  تهیه یک رزومه جامع و کاملا حرفه‌ای برای مهاجرت از طریق کار، بسیار حیاتی است. رزومه باید سوابق تحصیلی، تجربه کاری و مهارت‌ها و دستاوردهای فرد متقاضی مهاجرت را برجسته سازد. این سند به کارفرمایان بالقوه امکان می‌دهد صلاحیت‌ها و شایستگی افراد را برای تصدی شغل مورد نظر ارزیابی کنند.

• گواهی سلامت

  گواهی‌های سلامت پزشکی نیز برای مهاجرت کاری اجباری هستند. این اسناد، سلامت جسمانی فرد را تایید می‌کنند و از برآورده شدن شرایط سلامت کشور میزبان اطمینان می‌دهند. آزمایش‌های پزشکی ممکن است شامل معاینات فیزیکی عمومی، آزمایش خون یا عکس‌برداری با اشعه ایکس برای بررسی بیماری‌های عفونی باشند.

• اثبات توان مالی

  اثبات توان مالی یکی دیگر از اسناد ضروری است که در حین مهاجرت کاری مخصوصا ویزای خوداشتغالی و سرمایه‌گذاری مورد نیاز خواهد بود. این امر می‌تواند با ارائه صورتحساب‌های بانکی، قراردادهای کاری یا نامه حمایت کارفرما اثبات شود. این اسناد می‌توانند توانایی فرد برای حمایت مالی از خود و جلوگیری از فشار اضافی بر سیستم‌های رفاهی کشور میزبان را تایید کنند.

• گواهی‌های پلیس

  گواهی‌های پلیس مانند عدم سوء پیشینه و عدم ممنوع‌الخروجی نیز اغلب برای مهاجرت‌های کاری ضروری هستند. این گواهی‌ها نشان می‌دهند سابقه کیفری افراد، پاک است. بنابراین ایمنی و سلامت مهاجران اثبات می‌شود و آرامش خاطر کشور میزبان فراهم خواهد شد.

مهاجرت کاری بدون مدرک زبان

بسیاری از کشورها از مهاجران می‌خواهند مدرک زبان داشته باشند، اما در برخی از بخش‌ها ممکن است نیروهای بدون چنین گواهینامه‌ای را نیز بپذیرند. در صنایعی که تقاضای بالایی برای مهارت‌های خاص یا کمبود نیروی کار دارند، کارفرمایان ممکن است مدارک تحصیلی و تجربه را بر مهارت زبان اولویت دهند.

در برخی کشورها، تقاضا برای نیروهای ماهر از تعداد نیروی کار محلی پیشی گرفته است. درنتیجه، کارفرمایان تمایل بیشتری به استخدام افراد واجد شرایطی دارند که فاقد مدرک زبان هستند، اما مدارک ارزشمند و مهارت‌های خوبی در زمینه شغلی خود دارند. این موضوع اغلب در زمینه‌هایی مانند مهندسی، فناوری اطلاعات و درمان دیده می‌شود که در آنها مهارت‌های فنی بسیار ارزشمند هستند. این صنایع ممکن است آموزش زبان حین کار را هم ارائه دهند.

مهاجرت کاری با مدرک دیپلم

سیاست های مهاجرتی در بین کشورها بسیار متفاوت هستند؛ به طوری که هر کشوری شرایط خود را تعیین می‌کند. یکی از جنبه‌های کلیدی برخی از کشورها در پذیرش مهاجران، به سابقه تحصیلی افراد برمی‌گردد. بسیاری از کشورها به مدرک دانشگاهی به عنوان پیش‌نیاز مهاجرت نیاز دارند. اما برخی از کشورها به افراد با مدرک دیپلم نیز اجازه مهاجرت می‌دهند.

کشورهایی که با مدرک دیپلم می‌توانید در آنها کار پیدا کنید به شرح زیر است:

• کانادا از طریق برنامه فدرال مشاغل ماهر و کلاس تجربه کانادایی، که تجربه کاری و مهارت در مشاغل خاص را در اولویت قرار می‌دهد، از نیروهای ماهر با مدرک دیپلم استقبال می‌کند.
• استرالیا از طریق برنامه مهاجرت ماهر عمومی خود، طیف وسیعی از عوامل مانند تجربه کاری، مهارت زبان و سن را برای ارزیابی واجد شرایط بودن متقاضی در نظر می‌گیرد.
• آلمان در قانون مهاجرت خود نیروهای ماهر، ازجمله افرادی را که مدرک دانشگاهی ندارند، در اولویت قرار می‌دهد. این قانون متقاضیان را بر اساس آموزش حرفه‌ای، تجربه کاری و پیشنهادات شغلی ارزیابی می‌کند.
• نیوزلند تحت سیستم امتیازی عمل می‌کند که فاکتورهای مختلفی مانند سن، مهارت زبان و تجربه کاری را در نظر می‌گیرد. این امر به افراد با مدرک دیپلم امکان مهاجرت می‌دهد.
• امارات متحده عربی صرف نظر از پیشینه تحصیلی، از نیروهای ماهر در بخش‌های مختلف استقبال می‌کند.
• سنگاپور هم به دلیل سیاست‌های مهاجرتی فراگیر خود مشهور است و فرصت‌های جذابی را برای افراد بدون مدرک دانشگاهی ارائه می‌دهد.
• مالزی نیروی کار متنوع می‌خواهد و مهاجران دارای مدرک دیپلم را هم جذب می‌کند.
• سوئد فرصت‌هایی را برای نیروهای صنایع مختلف بدون مدرک دانشگاهی و با مدرک دیپلم فراهم می‌کند.

هزینه مهاجرت کاری

هزینه مهاجرت کاری به کشور مبدا و مقصد، نوع ویزای درخواستی و شرایط فردی مهاجر بستگی دارد. به طور کلی، هزینه‌هایی مانند پردازش و صدور ویزا، بررسی سوابق و معاینات پزشکی در ارتباط با فرآیند درخواست وجود دارند. این هزینه‌ها می‌توانند از چند صد دلار تا چند هزار دلار متغیر باشند.

به‌علاوه، ممکن است هزینه‌های دیگری نیز در رابطه با فرآیند مهاجرت از طریق کار وجود داشته باشند. به عنوان مثال، یک مهاجر ممکن است نیاز به پرداخت هزینه حمل‌ونقل، مسکن و زندگی در زمان جستجوی کار و اقامت در کشور جدید داشته باشد. همچنین دریافت مدارک و گواهی‌های لازم مانند آزمون‌های مهارت زبان یا ارزیابی‌های آموزشی نیز هزینه‌های اضافی را به همراه دارند.

بهترین کشورها برای مهاجرت کاری ایرانیان

در سال‌های اخیر، بسیاری از ایرانیان با مهاجرت به کشورهای دیگر به دنبال فرصت‌های بهتر و استاندارد زندگی بالاتر بوده‌اند. در حالی که هر فردی ترجیحات و شرایط خاص خود را دارد، چند کشور به عنوان گزینه‌های بهینه برای مهاجرت ایرانیان برجسته‌تر هستند. این کشورها شرایط اقتصادی مناسب، فرصت‌های شغلی و محیطی دلپذیر را برای مهاجران ایرانی فراهم می‌کنند. در ادامه، به هفت مورد از بهترین کشورها برای مهاجرت کاری ایرانیان می‌پردازیم.

مهاجرت کاری به لهستان

مهاجرت کاری به لهستان در سال‌های اخیر روند صعودی قابل توجهی را تجربه کرده است. هجوم نیروی کار ماهر، بیشتر به صنایع قدرتمند لهستان ازجمله ساخت‌وساز، تولید و خدمات رخ می‌دهد. لهستان با موقعیت استراتژیک خود در اروپای مرکزی به عنوان دروازه‌ای به بازار اتحادیه اروپا عمل می‌کند. بنابراین شرکت‌های چندملیتی را جذب می‌کند.

هزینه زندگی در لهستان در مقایسه با سایر کشورهای اروپایی نسبتا مقرون به صرفه است و یک سبک زندگی راحت را برای مهاجران فراهم می کند. حداقل درآمد در لهستان ۶۱۰ یورو در ماه است.

مهاجرت کاری به کانادا

کانادا به دلیل اقتصاد قوی و بازار کار متنوع خود در سالیان اخیر به عنوان یک مقصد محبوب برای ایرانیان مطرح شده است. دولت کانادا راه‌های متعددی را برای مهاجرت نیروهای ماهر به این کشور ارائه می‌دهد. علاوه بر این، کانادا سیستم درمان قوی، استاندارد زندگی بالا و جامعه‌ای چند فرهنگی دارد که تنوع را کاملا پذیرفته است. حداقل حقوق در کانادا ۶۵/۱۶ دلار در ساعت برآورد می‌شود.

مهاجرت کاری به دبی

دبی فرصت‌های شغلی جذاب و استاندارد بالای زندگی را برای مهاجرت کاری ایرانیان فراهم می‌کند. امارات با اقتصاد پررونق و محیطی مناسب برای کسب‌وکار، مشاغل فراوانی را در بخش‌هایی مانند امور مالی، ساخت‌وساز و گردشگری ارائه می‌دهد. علاوه بر این، دبی به دلیل زیرساخت‌های عالی، ایمنی و مزایای مالیاتی خود شناخته شده است. حداقل حقوق در قانون دبی و کشور امارات مشخص نشده است.

مهاجرت کاری به فرانسه

مهاجرت کاری به فرانسه می‌تواند مزایای زیادی را به همراه داشته باشد. فرانسه دارای یک اقتصاد قوی با بازاری متنوع است که فرصت‌های فراوانی را برای پیشرفت و رشد شغلی فراهم می‌کند. تاکید این کشور بر تعادل بین کار و زندگی، سبک زندگی آرام‌تر و کم استرس‌تر را ترویج می‌کند و به افراد این امکان را می‌دهد که از زندگی شخصی خود لذت ببرند.

فرانسه یک سیستم درمان عالی و آموزش باکیفیت نیز دارد که استاندارد بالای زندگی را برای مهاجران و خانواده‌های آن‌ها تضمین می‌کند. حداقل حقوق در کشور فرانسه ۱۵۳۹ یورو در ماه است.

مهاجرت کاری به آلمان

آلمان به دلیل اقتصاد قوی و نرخ پایین بیکاری، مشهور است. ایرانیان با مهارت‌های فنی و مدارک پیشرفته اغلب فرصت‌های شغلی بسیار خوبی به‌ویژه در زمینه‌های مهندسی و فناوری آلمان پیدا می‌کنند. علاوه بر این، آلمان سیاست‌ها و مزایای مهاجرتی جذابی مانند دسترسی به آموزش و درمان رایگان را به مهاجران ارائه می‌دهد. حداقل درآمد در کشور آلمان ۱۵۸۴ یورو در ماه تعیین شده است.

مهاجرت کاری به آمریکا

ایالات متحده برای ایرانی‌هایی که به دنبال فرصت‌های اقتصادی هستند، از دیرباز مقصد مطلوبی بوده است. در واقع، ایالات متحده با اقتصاد پررونق و صنایع متنوع خود، فرصت‌های شغلی فراوانی را برای ایرانیان به‌ویژه در شهرهایی مانند لس‌آنجلس، سانفرانسیسکو و واشنگتن دی سی ارائه می‌دهد.

علاوه بر این، ایالات متحده برای نوآوری و کارآفرینی ارزش زیادی قائل است؛ ویژگی‌هایی که در بسیاری از ایرانیان یافت می‌شوند. حداقل درآمد در قانون ایالات متحده ۲۵/۷ دلار در ساعت است.

مهاجرت کاری به ترکیه

درنهایت، ترکیه به دلیل اقتصاد قوی و فرصت‌های شغلی متعدد، گزینه جذابی برای مهاجرت کاری ایرانیان محسوب می‌شود. ایرانیان اغلب در بخش‌های تجارت، تولید، ساخت‌وساز و گردشگری ترکیه شغل پیدا می‌کنند. علاوه بر این، نزدیکی ترکیه به ایران و شباهت‌های فرهنگی آن، سازگاری و ادغام ایرانیان در جامعه این کشور را آسان‌تر کرده است. حداقل درآمد در کشور ترکیه ۴۴۰ یورو در ماه برآورد می‌شود.

راحت‌ ترین کشور برای مهاجرت کاری

بسیاری از کشورها سیاست‌های سختگیرانه‌ای در زمینه مهاجرت دارند؛ اما کانادا را می‌توان به عنوان راحت‌ ترین کشور برای مهاجرت کاری معرفی کرد. این کشور مسیرهای مختلفی را برای متخصصان و نیروهای ماهر ارائه می‌دهد تا به راحتی مجوز کار دریافت کنند. همچنین طیف وسیعی از فرصت‌های شغلی را در بخش‌های مختلف مانند فناوری، درمان و مهندسی ارائه می‌دهد.

یکی از عوامل کلیدی که کانادا را به آسان‌ترین کشور برای مهاجرت‌های کاری تبدیل می‌کند، سیاست‌ها و برنامه‌های مهاجرتی آن است. این کشور مسیرهای مختلفی مانند سیستم اکسپرس اینتری و برنامه‌های نامزد استانی دارد که افراد دارای مهارت و صلاحیت مورد نیاز در بازار کار کانادا را در اولویت قرار می‌دهند.

امتیازها در سیستم رتبه‌بندی جامع مورد استفاده در سیستم اکسپرس اینتری بر اساس عواملی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری و مهارت زبان اعطا می‌شوند. بنابراین، کار متقاضیان دارای مشخصات قوی برای دریافت اقامت دائم، آسان‌تر می‌شود.

کانادا تعداد قابل توجهی فرصت‌های کاری را به دانشجویان ارائه می‌دهد. همچنین با ارائه مجوزهای کار پس از تحصیل، دانشجویان بین‌المللی را تشویق می‌کند که پس از فارغ‌التحصیلی، در این کشور بمانند. این امر به انتقال ساده از ویزای تحصیلی به کار را عملی می‌کند و می‌تواند به اخذ اقامت دائم و چشم‌انداز شغلی طولانی‌مدت منجر شود.