کار در اتریش

مزایای کار در اتریش

در این بخش با ۶ مزیت زندگی و کار در اتریش آشنا می‌شویم.

۱. فرصت‌های شغلی عالی برای کارکنان ماهر

در اتریش برای کارکنان ماهر و افراد دارای تخصص، فرصت‌های شغلی زیادی وجود دارد. متخصصان رشته‌های مهندسی برق، الکترونیک، ICT و علوم زیستی از بهترین فرصت‌ها در این کشور برخوردار هستند و این بخش‌ها بیشترین آسیب را از کمبود نیروی کار ماهر می‌بینند.

اتریش همچنین برای بسیاری از شرکت‌های بین‌المللی به‌عنوان یک مکان استراتژیک برای روابط تجاری با اروپای شرقی محسوب می‌شود. این شرکت‌ها فرصت‌های شغلی هیجان‌انگیزی را ارائه می‌دهند.

۲. بهترین کیفیت زندگی

سطح زندگی در اتریش مناسب است. نرخ پایین جرم و جنایت، سطح بالای امنیت اجتماعی و ارائه امکانات و خدمات فرهنگی و تفریحی جذاب به استاندارد بالای زندگی کمک می‌کنند. به‌علاوه این کشور از نظر مراقبت‌های درمانی، زیرساخت‌های توسعه‌یافته و محیط‌زیست، از بالاترین استانداردهای کیفیت برخوردار است.

۳. پرداخت ۱۴ بار حقوق در سال

سطح حقوق در اتریش در مقایسه با سایر کشورهای اروپایی، بالا است. ویژگی خاص کار در اتریش این است که به کارکنان در سال، ۱۴ حقوق پرداخت می‌شود.

پرداخت ۱۴ بار حقوق در سال در قانون پیش‌بینی‌ نشده است، اما در قراردادهای کاری وجود دارد. سیزدهمین حقوق به‌عنوان حقوق عیدی در نظر گرفته می‌شود و به آن، کمک‌هزینه مرخصی یا پاداش مرخصی نیز می‌گویند.

حقوق چهاردهم به‌عنوان پاداش کریسمس شناخته می‌شود. حقوق تعطیلات و پاداش کریسمس معمولاً در پایان ماه مه یا ژوئن و در پایان نوامبر پرداخت می‌شود. برخی از شرکت‌ها حقوق ۱۳ و ۱۴ را به‌طور متناسب به‌صورت سه‌ماهه پرداخت می‌کنند.

۴. سیستم مراقبت‌های بهداشتی برجسته

همه مردم در اتریش بدون در نظر گرفتن نژاد، سن و موقعیت اجتماعی این امکان را دارند که از خدمات مراقبت‌های بهداشتی بهره‌مند شوند.

سیستم مراقبت‌های بهداشتی از طریق مشارکت‌های تأمین اجتماعی و مالیات‌ها و همچنین صندوق‌های خصوصی تأمین می‌شوند. بیمه اجتماعی با مشارکت بیمه‌شدگان امکان‌پذیر است. هم کارمندان و هم کارفرما برای حفظ یک سیستم مبتنی بر همبستگی مشارکت می‌کنند.

به‌عنوان یک فرد بیمه‌شده می‌توان از خدمات درمانی ارائه‌شده توسط پزشکان عمومی، متخصصان و دندان‌پزشکان بهره‌مند شد. نیمی از این متخصصان با صندوق بیمه سلامت قرارداد دارند. علاوه بر متخصصان پزشکی بسیار آموزش‌دیده، بیمارستان‌های متعدد و مجهزی نیز وجود دارند. بیش از ۹۰ درصد جمعیت اتریش در فاصله کمتر از ۲۰ کیلومتری خود به بیمارستان دسترسی دارند.

۵. سیستم تأمین اجتماعی بسیار خوب

سیستم تأمین اجتماعی اتریش حوزه‌های زیر را پوشش می‌دهد:

• حقوق بازنشستگی
• بیماری
• ناتوانی شغلی
• بیکاری
• کهن‌سالی
• مرگ افرادی که از افراد تحت تکفل حمایت مالی می‌کنند.
• مستمری بازماندگان
• پرستاری
• محرومیت اجتماعی

در مجموع، اتریش بیش از یک چهارم تولید ناخالص داخلی خود را به هزینه‌های اجتماعی اختصاص می‌دهد. افراد خوداشتغال و حقوق‌بگیران و اعضای خانواده آن‌ها تحت حمایت سیستم بیمه اجباری هستند.

این خدمات بر اساس اصل همبستگی تأمین می‌شوند. این بدان معنی است که افراد با درآمد بالاتر، با تأمین خدمات مالی به افرادی با درآمد پایین‌تر کمک می‌کنند. این رویکرد نه‌تنها تضمین‌کننده صلح سیاسی است، بلکه از فقر مردم هم جلوگیری می‌کند.

۶. موقعیت جغرافیایی مناسب

نکته آخر اینکه اتریش به‌دلیل موقعیت جغرافیایی مرکزی خود در قلب اروپا مکانی عالی برای زندگی و کار است. از اتریش می‌توان به هر پایتخت اروپایی با سه ساعت پرواز، دسترسی داشت. مردم اتریش به بسیاری از مسیرهای مهم ترافیکی و حمل‌و‌نقل و ارتباط بین شمال و جنوب و شرق و غرب دسترسی دارند. همچنین سیستم راه‌آهن اتریش اتصال عالی به زیرساخت‌های حمل‌ونقل اروپا را ارائه می‌دهد.

نه‌تنها اتریش بزرگراه‌هایی توسعه‌یافته دارد، بلکه دانوب به‌عنوان یک آبراه تضمین می‌کند که اتریش از منظر حمل‌و‌نقل کاستی نداشته باشد.

شرایط کار در اتریش برای ایرانیان

اتریش جزء آن دسته از کشورهایی است که سالانه فهرستی را به‌عنوان مشاغل موردنیاز اعلام می‌کند. بسیاری از ایرانیانی که دارای تخصص، مهارت و سابقه کار هستند، می‌توانند از این طریق برای کار در اتریش اقدام کنند. ایرانیانی که در مشاغلی در حوزه مهندسی برق، الکترونیک، امور مالی، بهداشت و درمان فعالیت می‌کنند نیز -در صورت واجد شرایط بودن- می‌توانند به کار در کشور اتریش فکر کنند.

روش های پیدا کردن کار در اتریش

بازار کار اتریش به‌شدت به صنایعی مانند ساخت‌وساز، گردشگری، الکترونیک، تولید وسایل نقلیه موتوری، حمل‌ونقل و غذا متکی است. صنعت نساجی نیز کلید ثبات مالی کشور است. در واقع، اتریش دوازدهمین اقتصاد بزرگ جهان به شمار می‌آید.

از آنجایی‌ که زبان رسمی این کشور آلمانی است، طبعاً بیشترین منابع برای یافتن کار، به زبان آلمانی هستند. به همین دلیل، بهتر است تا حدودی به آلمانی مسلط باشید.

یک نقطه شروع خوب برای جست‌وجوی کار، مراجعه به دفاتر خدمات استخدامی دولتی است. آن‌ها نه‌تنها مشاوره دارند، بلکه اغلب فرصت‌هایی برای مشاغل مرتبط با توریسم و مشاغل کوتاه‌مدت/فصلی، به‌ویژه در وین، سالزبورگ و اینسبروک معرفی می‌کنند.

علاوه بر دفاتر خدمات دولتی، روزنامه‌های محلی وین، گراتس، لینز، سالزبورگ و اینسبروک را بررسی کنید. آگهی‌های این روزنامه‌ها اغلب فرصت‌های شغلی مختلفی را معرفی می‌کنند.

موتورهای جست‌وجوی مشاغل نیز می‌توانند به یافتن شغل مناسب کمک کنند. مهم‌ترین وب‌سایت‌های اتریش در این زمینه عبارت‌اند از:

• Der Standard: بازوی کاریابی آنلاین روزنامه Der Standard است.
• Karriere: رابط کاربری ساده و تمیز که تعداد زیادی فرصت شغلی در آن دیده می‌شود.
• Career Jet: در این وب‌سایت نیز می‌توانید به مشاغل مختلفی دسترسی داشته باشید.
• Indeed: نسخه اتریشی سایت کاریابی بزرگ ایالات متحده Indeed.com.

انواع ویزا برای کار در اتریش

برای کار در کشور اتریش باید مجوز کار و همچنین ویزا دریافت کنید. ویزای کار اتریش از نظر مدت زمان و از نظر تحرک شغلی، متفاوت است. رایج‌ترین نوع ویزای کار در کشور اتریش، کارت قرمز-سفید-قرمز است.

برخی از انواع ویزای کار در اتریش عبارت‌اند از:

کارت قرمز-سفید-قرمز

مدت زمان اعتبار این ویزا، ۲۴ ماه است. فرد متقاضی با دریافت این ویزا فقط می‌تواند برای کارفرمای مشخص‌شده کار کند و امکان تغییر محل کار و همچنین دسته‌بندی شغلی خود را ندارد.

ویزای اقامت شش ماهه

این ویزا برای کسانی صادر می‌شود که می‌خواهند برای مدت کوتاهی در اتریش بمانند.

مجوز اقامت دانشجویی

کسانی که مجوز دانشجویی دریافت می‌کنند، این امکان را دارند که پس از اتمام تحصیلات یا دوره‌های آموزشی، برای یافتن شغل یا راه‌اندازی کسب و کار، این مجوز را برای ۱۲ ماه دیگر تمدید کنند.

ویزای جست‌وجوی کار

این ویزا تنها برای نیروهای کار بسیار ماهر صادر می‌شود.

کارت آبی اتحادیه اروپا

این کارت به‌عنوان جایگزینی برای کارت قرمز-سفید-قرمز، محسوب می‌شود. کسانی که کارت آبی اتحادیه اروپا را دریافت می‌کنند، از حقوق کاری برابر با شهروندان اتریشی برخوردار می‌شوند.

ویزای تجاری

کسانی که می‌خواهند به‌منظور انجام فعالیت‌های تجاری کمتر از شش ماه در اتریش حضور داشته باشند، می‌توانند برای دریافت این ویزا درخواست دهند.

کارت قرمز-سفید-قرمز برای کار در اتریش

کارت قرمز-سفید-قرمز یک مجوز کار و اجازه اقامت است که به دارنده آن اجازه می‌دهد تا حداکثر دو سال در اتریش اقامت و کار کند. همه افراد، واجد شرایط دریافت این نوع ویزا نیستند؛ زیرا این کارت تنها برای افراد بسیار ماهر صادر می‌شود. معیارهای متقاضیان برای واجد شرایط بودن، با یک سیستم امتیازدهی سنجیده می‌شود. در این سیستم، ویژگی‌های فردی مثل مهارت‌های زبانی، دستاوردهای کاری، سن و سوابق شغلی هرکدام امتیاز مخصوصی دارند.

اگر در یکی از دسته‌بندی‌های زیر قرار بگیرید، واجد شرایط دریافت کارت قرمز-سفید-قرمز خواهید بود:

• نیروهای کار بسیار ماهر
• نیروهای کار ماهر در مشاغل موردنیاز
• سایر نیروهای کلیدی
• فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها و کالج‌های آموزش عالی در اتریش

مجوز به‌صورت کارت همراه با تصویر متقاضی صادر می‌شود و به‌عنوان شناسنامه عمل می‌کند. به همین دلیل، مهم است که آن را در مواردی که به اثبات وضعیت اقامت خود نیاز دارید، ارائه کنید.

مدارک لازم برای کار در اتریش

افراد مختلفی می‌توانند برای دریافت ویزای کار اقدام کنند. این دسته‌بندی‌ها شامل کارکنان بسیار ماهر، بنیان‌گذاران استارتاپ، فارغ‌التحصیلان مؤسسات آموزش عالی محلی، نیروهای کلیدی خوداشتغال و سایر موارد کلیدی می‌شود. مدارک لازم برای هرکدام از این موارد می‌توانند متفاوت باشند. به‌عنوان مثال، کسانی که می‌خواهند به‌عنوان نیروی کار بسیار ماهر ویزا دریافت کنند، باید مدارک زیر را ارائه دهند:

• پاسپورت
• شناسنامه یا سند معادل آن
• عکسی که در ۶ ماه اخیر گرفته شده باشد
• مدرک اقامت
• گواهی بیمه سلامت
• اثبات تمکن مالی برای حمایت از خود

علاوه بر این موارد، سیستم امتیازدهی به معیارهای دیگری نیز نیاز دارد، از جمله:

• مدرک دانشگاهی یا تحصیلات عالی
• حقوق ناخالص سالانه برای یک موقعیت مدیریت ارشد
• فعالیت‌های پژوهشی و نوآوری
• جوایز آکادمیک و حرفه‌ای
• گواهی‌نامه و گواهی کار
• توانایی‌های زبانی
• تحصیل در اتریش
• سن و سطح زبان انگلیسی و آلمانی

قوانین کار در اتریش

مقررات کلیدی تحت قانون کار اتریش به‌طور گسترده مواردی مانند دستمزد و حقوق، ساعات کار، مزایا و مرخصی‌ها و قوانین پایان کار را پوشش می‌دهند.

دستمزد و حقوق

با کمال تعجب، قانون کار اتریش حداقل دستمزد را در سراسر کشور ارائه نمی‌کند. در این کشور، کارفرما و کارمند متقابلاً می‌توانند از طریق قرارداد کاری بر سر حداقل حقوق توافق ‌کنند.

طبق قانون کار اتریش، یک کارمند به‌طور متوسط سالانه تقریباً ۴۸ هزار یورو درآمد دارد. بر اساس اکثر نظرسنجی‌ها، بیشترین حقوق در بخش‌های مالی، حقوقی، مدیریت و فناوری اطلاعات است. با این‌ حال، کارمندان بانکداری، تأمین آب، انرژی و صنایع نفت نیز درآمد خوبی دارند. جالب اینجا است که طبق قانون کار اتریش، یک کارمند ۱۴ بار در سال حقوق ماهانه دریافت می‌کند.

ساعات کاری

طبق قانون کار اتریش، یک روز کاری استاندارد شامل هشت ساعت است. در اکثر کشورها، ساعات کاری استاندارد از ۹ صبح تا ۵ بعدازظهر در نظر گرفته می‌شود. با این‌ حال، اتریشی‌ها گاهی اوقات تصمیم می‌گیرند روز خود را زودتر شروع و به پایان برسانند. علاوه بر این، مقررات کار در اتریش محدودیت ۴۸ ساعت برای یک هفته کاری، مقررات دقیق برای اضافه‌کاری، تعطیلات و دستمزد برای کار آخر هفته تعیین کرده است. هرچند این مفاد ممکن است بر اساس قراردادهای مذاکره دسته‌جمعی تغییر کنند.

سیستم تأمین اجتماعی در اتریش

سیستم تأمین اجتماعی در اتریش یک سیستم بسیار سودمند و مبتنی بر مشارکت است که از کارمندان دارای مشاغل سودمند و افراد تحت تکفل آن‌ها حمایت می‌کند. وزارت فدرال کار، امور اجتماعی و حفاظت در اتریش بر این قانون نظارت می‌کند. تأمین اجتماعی موارد زیر را شامل می‌شود:

• سلامتی
• بیکاری
• تحصیلات
• حقوق بازنشستگی
• مزایای والدین
• مزایا برای کارگران معلول، کارگران حادثه‌دیده و بازماندگان

مرخصی با حقوق

طبق قانون کار اتریش، کارمندان از یکی از سخاوتمندانه‌ترین سیاست‌های مرخصی در جهان برخوردار هستند. هر کارمند حق دریافت ۲۵ روز مرخصی با حقوق سالانه را دارد. این تعداد برای کارکنانی که بیش از ۲۵ سال خدمت کرده‌اند، به ۳۰ روز افزایش می‌یابد. اتریش همچنین دارای ۱۳ تعطیلات رسمی است که برای کارمندان به‌صورت مرخصی با حقوق در نظر گرفته می‌شود.

قانون کار در اتریش همچنین می‌گوید که کارمندان باید حقوق تعطیلات خود را قبل از شروع تعطیلات دریافت کنند. علاوه بر این، کارمندانی که فراتر از ساعات عادی کار می‌کنند، مانند کار در شب یا کار آخر هفته، می‌توانند از مرخصی جبرانی سالانه نیز استفاده کنند.

حقوق والدین و مرخصی زایمان و حق پدری در اتریش

قانون کار اتریش از حقوق والدین کارکنان حمایت می‌کند و سلامت و بهبودی مادر را در اولویت قرار می‌دهد. طبق مقررات کار، زنان باردار نمی‌توانند هشت هفته قبل از موعد زایمان و همچنین هشت هفته بعد از آن کار کنند. در مواردی که زنان سزارین، زایمان زودرس یا چند نوزاد داشته باشد، مرخصی پس از زایمان تا ۱۲ هفته افزایش می‌یابد.

مرخصی زایمان در اتریش مهم است. زنان شاغل در اتریش در این دوران مزایای نقدی دریافت می‌کنند. کارکنانی که تحت سیستم بیمه اجتماعی اجباری بیمه‌ شده‌اند و به‌مدت سه ماه یا بیشتر در یک شرکت کار می‌کنند، بدون در نظر گرفتن ملیت یا محل اقامت، ۱۰۰ درصد میانگین حقوق خود را در طول مرخصی زایمان دریافت می‌کنند. پدران شاغل نیز حق دریافت یک ماه مرخصی مشترک پدری بدون حقوق در اتریش را دارند.

غرامت ایام بیماری

قانون کار اتریش برای کارمندانی که به‌دلیل مشکلات درمانی نمی‌توانند کار کنند، حقوق پزشکی قانونی را تعیین می‌کند. این دستمزد بیماری می‌تواند حقوق کامل کارمند را برای ۶ تا ۱۲ هفته پوشش دهد. علاوه بر این، کارمندانی که حتی پس از این مدت بیمار می‌شوند، به‌عنوان بخشی از سیستم بیمه اجتماعی اجباری، مستحق دریافت کمک‌هزینه بیماری از کارفرمایان خود، معادل ۵۰ درصد از حقوقشان هستند. مبلغ مزایا در مورد افراد تحت تکفل به ۷۵ درصد حقوق هم افزایش می‌یابد.

مرخصی بدون حقوق

طبق قانون کار اتریش، هیچ قانون یا مقررات قانونی برای تعطیلات بدون حقوق وجود ندارد. با این‌ حال، دو طرف می‌توانند در مورد شرایط تعطیلات بدون حقوق در قرارداد شفاهی کار به توافق برسند.

از سال ۲۰۲۰، قانون کار اتریش مقرراتی را وضع کرده که طبق آن در صورتی‌ که کارمند افراد تحت تکفل بیمار داشته باشد، تعطیلات بدون حقوق یا کار پاره‌وقت بدون رضایت کارفرما را مجاز می‌کند. با این‌ حال، این تنها زمانی قابل‌اعمال است که کارفرما بیش از پنج کارمند در شرکت داشته باشد و کارمندی که مرخصی می‌گیرد، سه ماه یا بیشتر کار کرده باشد.

همچنین قوانین کار در اتریش کمک‌هزینه مرخصی مراقبتی برای کارمند را که توسط دولت تأمین می‌شود، در نظر می‌گیرند.

مشاغل مورد نیاز برای کار در اتریش

اکثر پست‌های شغلی خالی در اتریش در صنعت ساخت‌وساز، مراقبت‌های درمانی، گردشگری، هتل‌ها، رستوران‌ها، وسایل نقلیه، تولید قطعات خودرو، بانکداری و بیمه هستند. تقاضا برای نیروهای کار در فناوری اطلاعات و مهندسی نیز زیاد است.

در اتریش نزدیک به ۳٫۹ میلیون نفر شاغل و ۳۴۰ هزار نفر نیز بیکار هستند. به‌طور رسمی، حدود ۶۵۰ هزار نفر خارجی در حال حاضر در این کشور مشغول به کار هستند که بیش از نیمی از آن‌ها (حدود ۳۵۰ هزار نفر) پاسپورت اروپایی یا سوئیسی دارند. سایر افراد خارجی متعلق به کشورهای غیراتحادیه اروپا، عمدتاً از بالکان، ترکیه و روسیه هستند.

نرخ بیکاری در این کشور حدود هفت درصد است. حدود ۶۷ درصد از کارکنان در بخش خدمات، ۲۸ درصد در بخش صنعت و پنج درصد در بخش کشاورزی کار می‌کنند. برخی از مشاغل مورد نیاز در اتریش عبارت‌اند از:

۱. کارگران رستوران و هتل

اقتصاد اتریش به‌شدت خدمات‌گرا است؛ با تقاضای ثابت برای کارگران در صنعت گردشگری و غذا. صنعت گردشگری محرک اصلی گردش پول در کشور اتریش محسوب می‌شود.

این کشور هر سال پذیرای بیش از ۲۰ میلیون بازدیدکننده است. از این‌ رو تقاضای دائمی برای کارگران در صنعت گردشگری وجود دارد. به‌دنبال یک موقعیت بلندمدت باشید یا کوتاه‌مدت، گردشگری اتریش فرصت‌های شغلی بی‌پایانی دارد. اکثر این مشاغل در استراحتگاه‌ها، هتل‌ها، رستوران‌ها، کافه‌ها و آژانس‌های مسافرتی در دسترس هستند. متقاضیانی که به زبان‌های آلمانی و انگلیسی مسلط هستند، شانس بسیار خوبی برای یافتن شغل دارند.

به خاطر داشته باشید که این مشاغل معمولاً کم‌درآمدند و اعتبار کمی دارند. در نتیجه، تنها تعداد کمی از اتریشی‌ها چنین مشاغلی را می‌پذیرند که این بخش‌ها را به‌شدت به خارجی‌ها متکی می‌کند.

مشاغل مورد تقاضا در گردشگری و غذاخوری عبارت‌اند از:

• آشپز
• پیشخدمت
• بارمن
• مسئولین پذیرش
• کارمندان گردشگری
• انواع مشاغل مربوط به هتل

برای کار در اتریش فرصت‌های شغلی متنوعی در سایر بخش‌های مرتبط با گردشگری هم وجود دارد؛ به‌عنوان مثال، کسب و کار هتل، فناوری اطلاعات و گردشگری، مدیریت، بازاریابی، سازمان‌دهی سفر، مدیریت رویداد و حمل‌ونقل توریستی.

۲. متخصصان فناوری اطلاعات

فناوری اطلاعات یکی از رشته‌های شماره یک است که تقریباً در هر کشوری تعداد مشاغل پرتقاضایی دارد. در اتریش می‌توانید به‌راحتی در تمام زمینه‌های IT شغل پیدا کنید، از جمله:

• نرم‌افزار
• پایگاه‌های داده
• سخت‌افزار
• مدیریت فناوری اطلاعات
• مشاوره فناوری اطلاعات
• پشتیبانی
• نرم‌افزار سیستم و پشتیبانی سیستم
• فروش، توزیع و بازاریابی محصولات فناوری اطلاعات

۳. متخصصان بهداشت

بسیاری از مشاغل درمانی و پزشکی در لیست مشاغل مورد تقاضا در اتریش قرار دارند. حوزه مراقبت‌های درمانی نه‌تنها شامل حرفه‌های پزشکی می‌شود، بلکه کارکنان پزشکی-فنی و مشاغل ارتقای سلامت و مراقبت‌های پیشگیرانه را نیز در بر می‌گیرد.

مشاغل مورد تقاضا در این حوزه عبارت‌اند از:

• پرستاران
• پزشکان
• کادر پزشکی-فنی
• دستیاران پرستار
• امدادگران
• ماساژورها
• مشاغل مربوط به تناسب‌ اندام

۴. خرده‌فروشی، تجارت و تجارت الکترونیک

علاوه بر نیاز خرده‌فروشان به کارگر، صنعت خرید آنلاین نیز به متخصصان بیشتری در این حوزه نیاز دارد. در تمام زمینه‌های صنعت خرده‌فروشی، از بازاریابی و تبلیغات گرفته تا تدارکات، مشاغل زیادی با کمبود نیرو مواجه‌ هستند. در آینده، تقاضای بیشتری در زمینه‌های تجارت الکترونیک، خرید و تدارکات، اطلاعات و رسانه‌ها و تبلیغات وجود خواهد داشت.

در کشور اتریش، می‌توانید فرصت‌های شغلی زیادی را در زمینه‌های زیر پیدا کنید:

• تجارت الکترونیک
• خرید و تدارکات
• صادرات
• اطلاعات و رسانه
• بازاریابی
• فروش و توزیع
• تبلیغات و روابط عمومی

۵. رسانه، فرهنگ و سرگرمی

رسانه‌های آنلاین نیز مانند تجارت الکترونیک، به‌طور گسترده با اقتصاد اتریش ارتباط دارند و مشاغل جدید بی‌شماری ایجاد می‌کنند. این مشاغل از طراحان وب تا مدیران رسانه‌های اجتماعی را شامل می‌شود. مزیت این مشاغل، توانایی کار به زبان انگلیسی است. علاوه بر این، اتریش از نظر برنامه‌های فرهنگی شناخته شده است و همیشه مشاغلی در این حوزه وجود دارند. مشاغلی مانند:

• ضبط فیلم و صدا
• گرافیک و عکاسی
• مدیریت فرهنگی و رویدادها
• رسانه و هنر
• رسانه‌های جدید
• رادیو و تلویزیون
• تئاتر و موسیقی
• تبلیغات و روابط عمومی
• روزنامه‌ها و مؤسسات انتشاراتی

۶. تکنسین‌ها

برای کار در اتریش تقریباً در تمام صنایع (مانند مهندسی پزشکی یا برق) به تکنسین نیاز است. به همین دلیل، تکنسین‌ها در حوزه‌های مختلف می‌توانند شانس بالایی برای کار در این کشور داشته باشند.

۷. دستیاران و کارکنان اداری

در همه‌ جا به دستیار و کارمند اداری نیاز است؛ از جمله در دانشگاه، شرکت حقوقی یا شرکت صنعتی. هر کسب‌وکاری به کارکنان اداری برای انجام وظایف سازمانی نیاز دارد. فراموش نکنید که برای این‌گونه مشاغل باید به زبان آلمانی تسلط بالایی داشته باشید.

حقوق کار در اتریش

متوسط حقوق خالص ماهانه در اتریش ۱۸۴۸ یورو (۲۳۶۹ دلار آمریکا) است؛ در حالی‌ که متوسط حقوق ناخالص ماهانه ۲۶۸۸ یورو (۲۹۹۶ دلار آمریکا) در نظر گرفته می‌شود.

حداقل دستمزد توافقی در سراسر کشور در اتریش وجود ندارد. با این‌ حال در سال ۲۰۱۷، شرکای اجتماعی (بخشی از مشارکت اجتماعی) در اتریش موافقت کردند که ماهانه ۱۵۰۰ یورو را به‌عنوان حداقل دستمزد ناخالص برای همه بخش‌ها اعمال کنند.

حقوق خوب در اتریش چقدر است؟

از آنجایی‌ که میانگین حقوق سالانه تقریباً ۳۲ هزار و ۲۵۰ یورو (۳۵ هزار و ۹۶۴ دلار آمریکا) است، هر مبلغی بالاتر از آن می‌تواند حقوق خوبی در نظر گرفته شود. با این‌ حال، در مشاغل زیر می‌توان حقوق بالاتر از متوسط را دریافت کرد:

• مدیریت اجرایی: ۹۰ هزار و ۵۹۰ یورو (۱۰۱ هزار دلار)
• خدمات مالی: ۸۴ هزار و ۳۰۰ یورو (۹۴ هزار دلار)
• بازاریابی، محصولات و ارتباطات: ۸۰ هزار و ۷۰۰ یورو (۹۰ هزار دلار)
• کنترل مالی و استراتژی: ۷۵ هزار یورو (۸۳ هزار دلار)
• مشاوره، حسابداری و خدمات حرفه‌ای: ۶۹ هزار یورو (۷۷ هزار دلار)

مالیات بر درآمد اتریش

میزان مالیات بر درآمد در اتریش بر اساس جدول زیر محاسبه و اجرا می‌شود:

کار در اتریش و تحصیل

دانشجویان ایرانی در اتریش مشمول قانون استخدام اتباع خارجی هستند و به مجوز استخدام نیاز دارند. درخواست مجوز باید از سوی کارفرما و در سرویس استخدام عمومی (Arbeitsmarktservice) ثبت شود.

دانشجویانی که مجوز اقامت معتبر برای مقاصد تحصیلی به‌همراه مجوز اشتغال دارند، می‌توانند در ساعات محدودی در هفته کار کنند. دانشجویان کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا به‌طورکلی می‌توانند مجوز کار برای استخدام به‌مدت ۲۰ ساعت در هفته را دریافت کنند.

این مقررات مربوط به دوره‌های کارورزی دوره‌های تحصیلی نمی‌شود.

شرایط اخذ اقامت با کار در اتریش

متقاضیان برای دریافت اقامت از طریق کار در کشور اتریش، باید الزامات زیر را برآورده کنند:

درخواست کارفرما: طبق قانون حاکم بر استخدام اتباع خارجی (AuslBG) کارفرما باید درخواستی را برای متقاضی بفرستد.

اثبات صلاحیت‌های حرفه‌ای: این موارد از طریق مراجع تأیید می‌شوند.

مهارت‌های زبانی: فرد باید مدرکی دال بر مهارت‌های زبان آلمانی یا انگلیسی ارائه دهد.

فعالیت‌های تحقیقاتی: متقاضی باید هر گونه فعالیت پژوهشی خود شامل مقاله، سابقه کار در یک مرکز تحقیقاتی و موارد مشابه را ارسال کند.

ثبت اختراع: گواهی ثبت اختراع (در صورت وجود) ارائه شود.

اثبات حقوق ناخالص سالانه سال گذشته: این مورد از طریق ارائه اظهارنامه مالیاتی انجام می‌شود.

اثبات موقعیت شغلی قبلی: متقاضی باید اظهارنامه‌ای از کارفرمای قبلی خود ارائه دهد.

اثبات انجام تحصیلات در اتریش: این موارد شامل تأیید از طریق سوابق تحصیلی فرد (Studienbuch) و گواهی‌های امتحان مربوطه است.

قرارداد استخدام: فرد باید یک کپی از قرارداد خود را از کارفرمای فعلی خود در اتریش ارائه دهد که حقوق ناخالص سالانه او در آن ذکر شده باشد.

به یاد داشته باشید برای دریافت ویزای کار اتریش به‌عنوان نیروی کار ماهر، افراد تا سن ۴۵ سال می‌توانند اقدام کنند. افرادی که به‌مدت پنج سال در اتریش کار و زندگی کنند، می‌توانند برای دریافت اقامت دائم درخواست دهند.